啃老族是网络用语，指一些不升学、不就业、不进修或不参加就业辅导，终日无所事事、得靠父母供养的年轻人。

“啃老族”并非找不到工作，而是主动放弃了就业的机会，赋闲在家，不仅衣食住行全靠父母，而且花销往往不菲。“啃老族”年龄都在23—40岁之间，并有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养。社会学家称之为“新失业群体”。

据媒体调查，我国“啃老族”主要有以下5类人

1、大学毕业生，因就业挑剔而找不到满意的工作；

2、以工作太累太紧张、不适应为由，自动离岗离职的，他们觉得在家里很舒服。

3、“创业幻想型”青年，他们有强烈的创业愿望，却没有目标，缺乏真才实学，总是不成功，而又不愿“寄人篱下”当个打工者。占20﹪；

4、频繁跳槽，最后找不到工作，靠父母养活着

5、下岗的年轻人，他们习惯于用过去轻松的工作与如今紧张繁忙的工作相比，越比越不如意，干脆就离职，约占10%。这一类人文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上工作，但因怕苦怕累索性躲在家中。

啃老族又可分为四种类型：“追求梦想型、丧失自信型、自闭型和家庭溺爱型”。

追求梦想型

对于自己的现实工作有理想，非要达理想才能满足自己所需，会有一直转换工作的情形。

丧失自信型

因一次的工作经验失败，对往后就业会有挫折感，信心遭受打击，不敢再面对就业。

自闭型

从小与社会接触环境自然隔阂造成。

家庭溺爱型

从小受到家人的期待，认真读书只为了满足家人的期待，拥有高学历却不懂自己将来打算，逐渐形成无所事事的状态 。

对于“啃老”这种社会现象，社会科学家认为，在当前就业压力日增，独生子壮大的前提下，“啃老族”有扩大的迹象。

当中国进入老年社会的时候，“啃老族”必将带来更多的社会问题。“襁褓青年”的独立，除了依靠正确的人生观、价值观，社会也应为其创造适合的工作机会。与其让父母养活“啃老族”，不如给他们工作岗位，让他们成为有能力养活父母的“养老族”。

目前，世界各国的啃老族越来越多，已经发展成为全球问题。4月10日，英国《金融时报》发表文章，题为”啃老族越来越多，已成为全球问题”。文章指出，全球青年失业率正在飙升，而更大的问题是啃老族比例，即未就业、未接受教育或培训的年轻人比例。

“啃老族”比例的上升已经为世界各地敲响警钟。在全球范围内，这一比例已悄然升至20%以上，为近20年来所未见的水平。国际劳工组织数据显示，不少人即使有就业机会，也往往专业不对口，薪酬很低，且非正式工作。

在英国英语中，“NEET”指啃老族的一员，“NEET group”指啃老族群体。“NEET”是“Not Currently Engaged in Education, Employment or Training ”或“Not in Education, Employment or Training”的缩略语。美国英语则称之为“boomerang child/kid”。在日本，有越来越多的日本青年加入到既不上学又不工作的啃老族。

调查显示，我国约七成失业青年靠父母养活，因而成为啃老族。这一现象在城市中尤为普遍，有70%的家庭存在“啃老”问题。在父母面前，他们永远是孩子。

在中国“购房啃老”已经成为普遍现象，在高昂的房价下，刚出来工作的普通工薪一族，依靠自己的能力买房子的想法显得遥不可及。为了满足年轻一代的购房需求，三代人不得不掏空6个钱包去凑首付，实现他们的买房愿望。

现实生活中，有数不清的父母愿意帮子女分担买房这付沉重的担子，哪怕是倾其所有，父母一辈子的积蓄在快速上涨房价面前，也显得杯水车薪，因此只能贷款买房。而那些有“能力”啃老房的子女们与没“能力”啃老房的人群相比较，已算是非常幸福的了。

导致啃老族人数不断上升的原因

一、经济不景气

经历了3年疫情的冲击后，国内经济仍处于缓慢复苏的过程之中。随着中国经济进入转型升级的高质量发展新阶段，企业用工规模在缩减，不少企业提高了招聘门槛，导致不少大学毕业生难以找到合适的工作。

不仅如此，一些企业还偏好具有一定工作经验的人，这就进一步加剧了就业市场中的有限岗位竞争日趋激烈。

二、社会对就业吸纳能力不足

面对高失业率的现状，许多人选择了送外卖、快递、美团、滴滴等职业。过去，这些行业曾被许多人视为就业的香饽饽，解决了不少人的就业问题。但数据显示，外卖、快递等行业的就业都已接近饱和。

全国网约车市场业务量已经饱和，近两年，取缔经营许可的网约车平台增加102个，增幅为49%，发放网约车驾驶员证286万个，增幅为112%。但全国网约车的订单总量却没有明显增加。外卖行业也是如此，美团、饿了么等平台城市中外卖员中的竞争越来越激烈。

三、创业条件不理想，不具备创业所需的经济基础和人脉积累

大学生创业的劣势就在于社会经验不足，没有经济基础，人脉关系欠缺，而且缺乏创业经验。而中国社会又十分看重人脉关系，这些不利因素必然导致那些初出茅庐，刚刚走上社会的大学生，免不了会在创业初期要走上一段弯路。

事实证明，只有少数人能够挺过这一关，大多数人都会在创业过程中败下阵来，并从此一蹶不振，屡遭挫折后，自信心全部丧失，最终整天待在家中，沦为了啃老一族。

四、大学生所接受的教育与社会需求相脱离

我国的大学教育偏重于理论知识的传授，突出应试教育，而忽略实际应用。尤其是缺乏与产业界的联系，这就使得大学生无法获得实际工作经验，因此毕业后也难以适应职场需求。

此外，从主观原因来看，00后、90后普遍对就业工作的要求较高，心理承受能力差，住房、购车等社会压力对其身心影响较大，导致不少人逃避压力选择啃老。其次，年轻一代自身的学历，知识水平不过硬也是一个重要原因。怕吃苦，不愿出去工作养活自己。

从客观原因来看，“官二代”和“富二代”的家庭从小的溺爱导致其不愿打工，社会处于转型期地区发展不平衡，导致东部沿海地区工作达到饱和，但是西部地区却缺少劳动力。因此在东部地区的年轻人就业压力普遍增大，许多青年人找不到工作，收入与物价严重不成正比，只能选择“啃老”。

综上所述，宏观环境上的经济不景气。社会对就业的吸纳能力不足，创业条件不理想，创业所需的经济基础、人脉积累要求比较高，以及年轻一代所接受的教育与社会现实的脱离，是导致啃老族人数不断增长的主要原因。

啃老族带来的社会危害

“啃老族”很可能成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。社会科学家认为，在当前就业压力日增，独生子女壮大的前提下，“啃老族”有扩大的迹象。当中国进入老年社会的时候，“啃老族”必将带来更多的社会问题。“襁褓青年”的独立，除了依靠正确的人生观、价值观，社会也应为其创造适合的工作机会。与其让父母养活“啃老族”，不如给他们工作岗位，让他们成为有能力养活父母的“养老族”。

解决办法

1、大学生需要努力提升自身能力

大学生要摆正关系，在认清自我的基础上，在毕业前，提前做好职业生涯设计，并为这个生涯目标付出真正的行动，在校期间尽可能多地参加社会实践工作，在不耽误学习的前提下，积极主动联系用人单位进行实习。

2、家庭教育对于培养子女正确的就业观，显得十分重要

父母应当在家庭教育中始终给子女们和自己灌输“年轻一代不能指望父母养活”这一理念，让年轻人了解人生的真正价值，尽快走出家庭对其的庇护摆脱对父母的依赖，真正走上社会去经受考验和历练。

3、应加快教育改革的步伐，培养出社会需要的实用型、技能型人才

要想从根本上解决啃老问题，高校要从教育理念上树立培养社会实用型、技能型人才的教育理念，致力于将学生培养成为实际动手能力强或有一门专门技术的毕业生。

4、劳动保障部门应投资建立更多的各种职业技能培训班，并出台更多的优惠政策对年轻人的创业、创新活动提供支持，提供更多的就业岗位，以此来解决啃老族问题。

5、通过法律保护父母合法权益

2022年，最高法通过具体案例进行明确，重申父母有权拒绝强行啃老，体现了父母有权拒绝啃老的价值导向。

总之，啃老族问题应该引起全社会的高度重视，国家和相关部门以及社会各界都应该携手努力，为解决就业问题创造一个良好的社会环境，希望通过全社会的共同努力，最终能够实现“啃老族”向“养老族”的转变。

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