还有一周，我就要离职了，公司招了一个新人来接手我的工作，出于责任心，我还是尽心尽力的去带她，把自己总结的很多东西都一点点教她。（这些东西我来的时候没人教我）我自己教她都累的中间好几次心情有些崩溃，中间新人觉得很累我还开解她的心情好几次。

然后离职之后新人一直陆续问我问题，差不多5天内都有好好帮她解答。后面她还一直问，我觉得很烦，就说了一句问其他同事吧。后面她还一直问，我就冷处理没有再回复了。（这些问题她问旁边的同事就能问出来，不知道为什么一直要问我，我当时前辈离职后就没有再问过）

最后，她问了一个问题，我就解答了，说了这个公司没有签协议。

然后有提醒她这些事情可以去找谁。

然后我想了想还是跟她说清楚吧，后面不想再回她了。就是我觉得我已经够负责任了，离职后也好几天都在回答她

让我想不到的是，她竟然骂我 （虽然我已经预感到这个人有些白眼狼，前2天问问题直接一个问题甩出来，很没有礼貌，看见我也不想回）

其实对于离职交接这种事，对于离职员工来说，在离职周期内交接清楚，这个是义务，离职之后，肯帮，那是情分，不帮，那是本分。

小编个人还是建议，如果你离开了前公司，对于前公司的一些业务上的事，尽量还是拒绝回应，因为有一就有二

如果一开始就明确拒绝了，后面可能也不会有那么多的事

如果是你们，离职之后，还会继续辅助交接的工作吗？

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