今天分享一个我朋友的一个求职经历，很快速，却也是大起大落：

事情的开端是：上午去面试了一个甲方公司，各方面薪资待遇都不错，岗位也蛮符合我的职业规划，面试过程也很顺利（未谈薪，hr说反馈老板，以为有二面）下午就接到面试通过口头offer

而后续的画风也是很正常的，对方询问入职时间，而我这位朋友则是询问了一些关于公司薪资的问题，最后就是矜持的说了一句考虑一下。

但是如果不出意外的话，意外就要来了，就在我这位朋友已经准备接这个offer的时候，突然接到上周面试另外一家乙方公司hr电话，开了12k底薪（原定8k）+提成的条件，这一下倒是让我这位朋友纠结了

在这里放一个选择题

一个是甲方的初创公司，12K固薪+年终奖，该公司短剧项目完全0-1，需要自己一个人从头做

一个是乙方成熟大公司，12K底薪+提成，但是电商行业，一些大促的时候，肯定不轻松，

如果换做你们会怎么选择呢？

其实我这位朋友还是比较倾向于甲方的机会的，但是又舍不得乙方的机会，所以就寻思着和HR 再聊聊薪资，对方这么快速的发offer，应该对自己的意向度很高，

于是就是网上恶补了一波谈薪的技巧

没想到，翻车了

对方的一下子拒绝，让我朋友有点慌乱，可能在我们做选择的时候，只有失去一个选择的时候，我们才会明白自己最想要的是哪一个。我那朋友实在不甘心，还跪舔着去找HR挽回了一下

但是最终还是失败了

从这个案例我们可以得到什么样的教训呢？

1、有时候，在求职过程中，干脆不失为一种利器，犹犹豫豫，容易出幺蛾子，虽说三思而后行，但是当断则断，也是魄力

2、不要太过于相信晚上所谓的谈薪技巧之类的，一方面，那些基本都是HR写的，另一方面，你能看到，HR是什么山沟沟里生活的人吗，她会看不到吗？

3、公司不给反馈肯定是不合适，快速给反馈也未必是很满意，有可能是因为公司确认干活，所以千万不要自我脑补！

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