今年两会期间，关于养老问题一直争议不断。尤其是灵活就业群体与日俱增，可灵活就业的社保费缴纳，却面临让人头疼的问题。

人大代表李东生（TCL创始人），站出来为灵活就业者发声：“提议降低社保门槛，允许补缴养老费用。”这句话，实实在在地说在了万千个体户的心里。养老金60%进统筹，一旦退保，就损失60%的钱，让本就不富裕的家庭雪上加霜。

一、2亿灵活就业人口退保压力大

灵活就业的主要群体，主要是网约车司机、外卖小哥，以及一些个体商贩。没有企业的支撑，只能自己缴纳养老保险。目前，我国灵活就业人数，已经超过了2亿，占总人口的15%。面对严峻的养老问题，他们只能选择灵活就业缴纳社保。

灵活就业缴费标准日渐提高，以三线城市4000元的最低缴费基数计算，个人缴纳比例为20%，也就是每月800元，一年9600元。对于月平均工资3000-5000的打工人，这个金额不算少。关键是，如果不想交了选择退保，那进入统筹账户的60%，就打水漂了。所以，即使保费年年涨，很多人还是咬着牙再交。

二、“两个延长”利国但不利于民

在养老政策改革后，提到最多的就是两个延长。延长退休时间和延长缴费年限，退休时间往后延长了3年，男性从60到63，女职工从50-55，女干部从55到58。养老金的缴费年限，也从原来的15年，延长到了20年。很显然，政策有利于国家长期发展，但对老百姓来说，无疑是增加了负担。

虽然，灵活就业缴纳养老允许断缴，只要累计年份超过20年，就能满足退休要求。可在不景气的大环境下，留给他们的断缴时间其实并不多。以28岁开始计算，男性到退休63岁，只有35年，女性更短，只有30年。要保持20年的养老缴费，对家庭负担确实挺重。所以，放开补缴，对灵活就业群体意义很大。

三、增加退保比例支持一次性补缴

换位思考，灵活就业缴纳养老，就相当于零存零取，属于长期投资的手段。如果不想存了，存款利息尚且不说，最起码要保障本金吧。可60%的钱都进了统筹账户，说白了就是逼着你交养老。为什么呢？因为没人交养老，1.7亿退休人员的养老金从哪出？

即使投资有风险，那最起码退保，能退回70%-80%的养老金才算合理。并且，对于一些到了退休年龄，没有交够20年的，是不是可以酌情补缴？当然，不指望交了3年5年的，能一次补缴十几年。但对就差几年养老年限的，确实可以照顾一下。

最后劝告一句，已经交了灵活就业养老的，建议还是坚持。实在压力大，可以降低档次，一旦退保，损失60%保费不说，万一后续有新政策落地，也没有后悔的机会。

当然，实在坚持不住，也可以在年限允许的情况下，断缴一段时间，给自己一个缓冲期，毕竟太大的经济压力。更希望，国家能够更多的关注一下灵活就业人群。