截至目前，我国60岁以上的人口数量，已经超过了3亿。

养老问题，也成为社会焦点。

尤其是对于60后70后，正好赶上了国企改革，很多人下岗后，社保都是处于断档状态。社保零零散散的交了些，但远远没达到15年的要求。

所以，咱们国家针对于这类群体，发布了养老金补缴政策。让更多的老百姓，能在退休之后，拿到养老金，这也是他们生活的基本保障。

哪些人可以一次性补缴

通过补缴后，可以实现正常的养老金发放。而且，补缴够15年之前，跟正常缴纳15年的退休人员，待遇都是一样的。

不得不说，在对于养老问题上，国家还是比较重视的。

一次性补缴政策，主要面对的是以下三类人群：

一、2011年7月1日前参保的

《社会保险法》，是在2011年7月1日，正式实施的。所以对于法规发布之前，就已经参加社保的群体，国家给出了一次性补缴的政策。

如果这部分人员，社保缴纳到法定退休年龄时，缴费年份满10年的，可以延长社保缴费时间，往后顺延5年。

不过这样的话，就要等到社保缴满15年之后，才开始领取养老金。

比如说，你60岁退休，养老保险缴了10年。那就要再继续缴纳5年的养老保险，到65岁开始，才能领取养老金。

还有另一种情况，就是到了退休年龄之后，即使顺延5年之后，养老缴费也不够15年的。

这种情况下，就可以申请一次性补缴够15年。

二、城乡居民的基本养老保险

养老金缴纳政策中，对于购买城乡居民基本养老保险的人群。在到达法定退休年龄（60岁）后，如果累计缴费年限，不满足15年。

根据相关政策，可以一次性补缴够15年，补缴的基数，要与之前缴纳的基数水平相符。

城乡居民养老，也是退休人员中，一个数量庞大的群体。没有用人单位承担，完全由自己缴纳养老保险。

但好在基数低，长期来看，对退休人员也是一个基本保障。

三、符合条件的破产国企和特殊企业

这部分人群，如果是满足条件一的，已经缴过养老保险的。就按照条件一，进行补缴。

如果是特殊情况，跟企业存在劳务合同，但是后续一直没有缴纳社保的。则需要企业开具证明，然后向当地社保局申请。

而且，每个地区，对于破产企业和特殊企业的养老金补缴政策，都不一定相同。如果符合条件，一定要再咨询当地社保政策。

补缴流程怎么走？

需要材料：身份证、社保卡、劳务合同、工资流水等相关材料。

办理流程：

线上办理→登录当地社保APP→找到社保补缴→填写基本信息→提交证明材料→确认信息并提交→等待审核→审核通过缴费

线下办理→社保局指定窗口→领取补缴申请表→填写表格准备材料→提交证明材料→等待工作人员核对→领取补缴凭证缴费

缴纳费用问题

补缴金额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 补缴年限

比如说：你们当地缴费基数是3000元每月，缴费比例为20%，那你补缴10年的话。

需要缴纳=3000×20%×12个月×10年=72000元

主要注意的是，一次性补缴，是有滞纳金的。

从欠缴当天起，每天收取万分之5。

当然，如果你不想补缴的话，就可以选择退保。已缴纳的养老金，个人账户的可以全退。

但是统筹账户里的养老金，是退不了的。这个要看个人情况，需要补缴很多的情况下，补缴的性价比确实就不高了。