哪吒汽车员工爆料：哪吒搞986，拉工时名单，搞工时排名，如果工时不够，就让小组长约谈，绩效威胁，周六强制加班不让提加班申请

最近这几年大家都感受到经济的差，大环境的不好了吧。看手机新闻经常能出现的词就是裁员、优化、失业。打工人的处境越来越艰难了。

为了能有收入，打工人在公司承受着压力，公司加班常态化，996的工作制度被称为是福报，员工怨声载道没有用，收入一直涨不上去就算了，物价飞涨生活压力也上来了。

这几天哪吒汽车的员工爆料引起热议。

员工爆料称哪吒搞996，拉工时名单，搞工时排名，如果工时不够就会让小组长约谈员工，拿绩效去威胁员工，周六的时候强制加班就算了还不让提加班申请。

不得不说一些公司对员工的压榨是非常严重的，尤其是中年有家庭的上有老下有小的员工，最容易拿捏了，他们的压力更大。这样的公司是绝对不算好的，好公司往往制度安排更人性化合理，也更多的站在员工的角度上，为员工考虑的多一些。

大厂虽然996工作时间长，但是同时它的福利待遇也很好，小公司只学了996工作的时长，福利待遇上和大厂是由很大差距的，其实并不是公司福利待遇好就表示可以实行996了，这么长时间的工作是违背人的生理健康的。

相信大家也看过有关加班猝死的新闻，这不是危言耸听，而是真实存在的，真的有人为了工作一直连轴转，睡觉吃饭的时间都没有，最后一命呜呼，非常不值得。

一位工作过多年的人在刚毕业的时候也因为各种各样的原因而裸辞过，在小公司待过，在大公司也待过，现在到了外企，折腾来折腾去发现都差不多，都有一种在浪费生命的感觉，工作其实就是在拿生命换钱，个人的成就感要在生活当中去寻找。

萝卜青菜各有所爱，有的人更喜欢在事业当中去拼搏努力，把大量的时间和精力都放在工作上，有的人则不一样，时间和精力的重心主要是在生活上，生活过的有声有色。

能让员工坚持工作的不光是福利待遇，网友觉得一个友好的同事关系，顺利的工作和家庭也能照顾好就不错了，但事情总是无法完美的，工作遇到什么不如意的也可能很容易崩溃。

人生是无法一帆风顺的，工作也是。我邻居家的小孩毕业之后工作是充满艰难险阻的，被开三次，整个人都诅丧的不行，最后还好有学长内推进了一家公司，这才稳定下来。

虽然双休制度一直推广，但在竞争激烈的职场里面往往被忽视，工作就意味着有各种各样的加班，大多数打工人的现状是即使下班了也依然会处理工作消息，生活和工作密不可分。

加班多和少是看行业的，有数据显示不同行业的加班时长不同。在金融业，互联网行业以及房地产行业他们的工作岗位加班时长是比较长的，要是在这些行业深耕要做好加班的准备。

网友辞掉一份每天加班到8点的工作，面试了一家保证不加班的公司，入职之后才发现其他人都是加班到9点的，自己下班走感觉不好意思，只能拖到六点半走，可是快下班了，老板又发信息过来。

很多加班都是无效的，是自己的工作干完了，但是因为其他员工在加班自己也不好意思走就也加入加班。有些员工是上班的时候工作效率低，工作完成的慢，只能靠加班来完成，可是效率高了之后还加班就不对了。

总的来说，加班常态化是普遍的，打工人能做的选择太少了，现状对与打工人来说不容乐观。如果有机会仍然要把时间花在生活上，而不是一味的工作让人生少了很多乐趣。

身体健康问题也不能忽视，长时间的工作费神费力，身体很容易就承受不住免疫力低下，疾病就找上门来。