员工天天加班,第二天总迟到,本以为就扣点迟到费,没想到收到工资短信时直接懵了,月薪22000的工资,竟然扣成这样!

小李是一家大型跨国公司的市场部人员,单位工作强度虽然很大,但薪酬待遇还算可以。他的税前月薪达到了22000元,算是中产家庭的小康水平。

只是最近这家公司为了开拓新市场,工作量突然剧增,每天不仅要加班到很晚,第二天还要极度精神饱满地准时上班。小李作为基层员工,别无选择,只能听从命令,昼夜加班。

人是铁打的吗?日复一日的高强度工作,让小李疲惫不堪。晚上熬到很晚下班,第二天又要早早起床赶往公司,很容易就迟到了。晚上下班后,第二口烟才一点就犯困,回家和妻子说上几句话就开始打盹。早上哪怕闹钟再响亮,也很难将小李从睡梦中唤醒。

上周,小李干脆连续几天迟到了。HR曾被这种情况也经常遭遇,一般都是口头警告,严重的就扣点迟到费而已。小李也做好了被扣薪酬的思想准备。

周五一早,公司财务部发来了工资条短信。小李满以为就是扣点迟到费,事先没多在意,直到下班回家后无意中看到工资条细节,当场懵了!

原来公司是这样扣钱的:比如小李周一到周四每天加班3小时,周五加班5小时,一周加班18小时。税前月薪22000,日工资就是22000/30天=733元。

而公司扣钱的标准是:加班不付加班费,不加班的罚款=日工资的3倍。

小李周一到周四,每天迟到1小时,算4天,那就是4天扣4天的日工资3倍,即47333=8796元。周五迟到2小时,扣2天日工资3倍,即27333=4398元。

而18小时加班,公司一分钱加班费都没有发。结果这个月小李的工资条是:22000-8796-4398=8806元,比正常月薪少了60%!

小李彻底傻眼了,这工作也太扣钱了吧?加班不给加班费就算了,连不加班还要扣这么多钱?而且加班太多这件事不都是领导逼着的吗?

小李回想起自己最近一个月的生活状态,除了上班就是加班,生活再没有其他。妻子抱怨他很少在家陪伴她和孩子,朋友也责怪他很少出去聚会。可是为了这点微薄的工资,他也得拼了命般地工作啊!

一种深深的失望和沮丧油然而生。小李觉得自己仿佛是一头驯服的老黄牛,被人殃及池鱼一般奴役。他有一种逃避的冲动,立马辞职算了!

生存的压力还是让小李打消了这个念头。现在房贷、车贷全都压在肩上,孩子的教育费也要着手准备,哪有闲钱去创业自主经营呢?

小李只能硬着头皮继续在公司干下去。为了不再被扣钱,他开始精神高度紧张,生怕一分钟的迟到,他每天都会提前2小时到公司等班。下班后也不敢休息,赶紧投入到工作中,再也不敢有一丝一毫的懈怠。

可是命运并没有因此而于小李网开一面。公司业务越做越大,工作压力也与日俱增。小李成了别人眼中的工作狂,妻子经常夜不归宿,孩子已经很少看到爸爸的影子了。

有一次,小李忍不住找HR诉苦,控诉公司的扣钱政策太残酷了。HR无奈地说:"这个政策确实有点过分,但也是应领导要求制定的,目的就是让员工能higher higher, stronger stronger,时刻保持高度紧张的工作状态。如果你实在难以适应,建议你还是自己寻找更合适的工作吧。"

小李万般无奈,最终还是狠下心来离职了。离职手续办完后,他终于有机会回过头来反思自己的人生道路。

懂得知足常乐,量入为出才是上策。哪怕房子再小,哪怕开着旧车,只要家人温馨幸福就足够了。贪多嚼不烂,百毒不侵的道理为什么就是学不会呢?

小李深深地叹了一口气,放下了过去对金钱地executing,决心改行从事一份相对轻松但能适当养家糊口的工作。他开始学着感恩生活,反过来宽慰曾经给予他高压的公司。因为在那里,他终于長了智慧。

PS:这个公司的确是有失公德,用这种极端的方式压榨员工。而如果我们活得太过压抑和焦虑,终将一事无成。今后我们要学会放松工作,合理分配时间,追求工作和生活的平衡,生活的乐趣也很重要。不能陷入对金钱、物质的狂热执着中,忽视了情操和精神追求。祝福所有人工作顺利,家庭幸福!