黑心老板为裁员上演'苦肉计',买通老员工带头降薪,骨干员工辞职走一半,搬起石头砸自己脚!

我叫小杜,在一家外企做市场经理。今年受疫情影响,公司亏损严重,董事会决定裁员20%以减轻成本压力。为了挑拨离间,分化员工队伍,老板竟然使出了一个阴险的"苦肉计"!

事情是这样的,老板是个铁了心要裁员的主,原因无他,削减成本、增加利润。为了达到这个目标,他暗地里买通了我们部门的几个老员工,让他们主动要求降薪,打压其他员工的薪酬水平。

这伙人里年龄最大的是个姓张的,混了二三十年,已经打算把剩下的工作年限就这样荒度过去了。张叔见异思迟,总担心自己会被裁掉。于是他第一个卖了老板的人情,带头要求自愿降薪20%,以换取续任的机会。

接着是个快退休的姓李的员工,年纪比张叔小两岁,患有高血压、糖尿病等多种老年病。李叔为了挣那点可怜的养老金,也答应降薪。

还有一个姓王的,是个宅男程序员,终日里缩在电脑前啃代码。或许是因为单身的缘故,月光族的生活让他贪生怕死,也不想主动被淘汰。

三个疯狂的阿姆巴单手打倒了我们公司其他员工的斗志。一个接一个,十几个四五十岁的阿姆斯特朗也陆续降薪自保,低头认怂。

我劝阻无效啊!面对老板漫天撒钱的诱惑,他们宁愿忍辱负重,哪还记得当初的誓言。看着曾经的战友临阵倒戈,我只觉得魔鬼嘲弄这些老人。

很快,这股颓废的浪潮就传染到了年轻一代。一向刚烈的胡同学是第一个倒下的,降薪带头大姐首当其冲。我们之前无话不谈的好兄弟关系,瞬间就冷淡了下来。

紧接着是大姐的学生和朋友。他们一个个临阵脱逃,对我们对喊着:"你们不作死就会遭殃的!"

局面一发不可收拾,人心惶惶。我大费周折挽留大家,大家还是跟随大潮。噩耗接踵而至,有辞职的,有降薪的,我感到前所未有的压力。幸亏有些固执的胜利者和我肝胆相照,否则这掷地有声的"叛徒之歌"恐怕我就扛不住了。

到最后,我们部门资深员工全走了一半。曾经团结一致、斗志旺盛的战斗队伍,就这样被人为瓦解,分崩离析。我真想找那老板理论,但看到其他人的动摇,我也不得不低头求生。

事情就这样过去了半年,老板终于尽兴而归,扬言下个月就准备裁员。想想也是啊,这种花钱收买人心,制造内讧,分化我们的伎俩,恐怕只有放在现在这个独裁社会才管用吧。

没过几天,公司通知有10个名额要裁掉,却怎么也没想到,那10个名额里居然有"买路钱"的张叔、李叔和王氏宅男三个降薪主力!

他们上街维权,老板理直气壮,理所应当地说:"你们都主动要求降薪20%了,那就说明你们承认自己的能力值不了公司现有的薪酬标准,我这么做是顺理成章的啊!"

原来老板从一开始就打的如意算盘,早就使用了这种卑鄙的"苦肉计",让老员工们误以为只要降薪就可以保住饭碗。等大家都乖乖降好薪之后,他就像儿戏一样,随手把他们从名单上勾勾掉掉。

我们这些没有随波逐流的人,倒是被这个老狐狸留在了公司。大伙一看就明白了,原来老板就是在裁撤那些临阵退缩的人,而保留的正是那些坚韧不拔、吃苦耐劳的骨干!

这个结果让我大吃一惊,同时又觉得分外解气。原来老板并非罔顾人心,而是耍一手深沉的棋局,也算是机智的人了。我们这些老实人虽一开始被蒙在鼓里,但终又赢得了公司的欣赏。而那些并未被裁的老员工们,却成了最大的输家。一来错判了形势,丢了工作;二来写了遗书,贬低了自己的尊严。这不啻是一个壮烈的教训,让我们看清了老板的虚伪和狠毒。

人生就是这么虚幻,路径是多种多样的,得失往往掌握在不同的眼光和选择上。老板选择了狡猾,同事选择了失败,唯有我们选了正确的人生路径。希望这个教训让大家谨记:在逆境中要居安思危,不要被利诱,也不要被威逼。要用谦卑之心对待任何事物,不骄不躁,勿自暴自弃,才是上上之选。