世上工作千千万，环卫工人很寻常。

有位粉丝，在后台留言问，现在生活成本这么高，为什么不给环卫工人提下工资？

看得出来，该提问者富有一颗同情心，俗话说，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，则天下可运于掌。

显然，有些东西就像是手中沙，握得越紧越是容易漏，再说手掌中要掌控的事情实在是太多了，时机未到，就是违反规律。

我们假设，现在环卫工人的月薪是2100元，要是被提到了5000块，那么会发生什么事情呢？

五千块基本上是要缴纳个税了，这份工作会变得有竞争力，那么，这份工作就有更多的人投简历，甚至年轻人也来凑热闹。

至于得到这份工作的人，会不会真的去扫大街，那还真不一定，因为现实中大概率会出现一次转包，也就是说最后真的扫地的人不变，但是出现了中间人赚“差价”。

我们上面提高的2900块钱，基本进不到真的扫地人手中，反而会滋生一些腐败。

我们退一步说，假如没有出现“中间商”。

这样的话，涨工资就会让从业者失业，让他们失去生活的保障，没了工作也要吃饭吧！这就会让一些人为了生存而出现一些不稳定的因素，进而影响整个社会和谐。

从事环卫工作的，基本上是找不到更好的职业做，但凡有更好一点的工作，他们都没有必要早起贪黑、风雨无阻坚持上班。

这里面存在着一个平衡点，就是社会学里面的固定结构，不要尝试轻易去破坏它。

如果把这环卫工人再加上编制，那几乎可以肯定会有大学生去应聘的，所以说，涨工资就像是给它套上一个编制，看似是为了对方好，实则等于害了众多环卫工人。

不是付出了那么多，就会得到更大回报。

每个岗位对社会都有贡献，但是关于分配问题是要考虑到供需关系的，我们也的确关注他们的价值，尊重他们的劳动付出。

要知道，环卫是政府负责的，可管理起来需要花很多的精力，若是交给外包公司来做，就能够少花钱还能把工作给搞到位。

那么，这些节省下来的资金可以用于其他公共服务或者基础设施的建设，并有助于提升公共资源的利用效率，是多赢局面。

环卫工一般都是年龄比较大，能够解决一些临近退休的工作问题，甚至会出现一些超过了国家规定的保险年岁，第三方公司可以省去一大批的保险费用，节约成本。

如果退休人员，身体还挺好，早晨也不恋床，退休养老金是那种一百多块钱一月的那种人，那么环卫工人也是不错的职业。

作为一名普通人，我们就是要提高自己的素质，不随地吐痰，不乱扔垃圾，用实际行动尊重和肯定环卫工人的每一次付出。