在体制内，每天按部就班，工作稳定，可晋升的机会有限，复杂人际关系很头疼。

不适合一眼望得到头的人，过于平静了。

所以，辩证来看，体制内和体制外各有优劣，没有绝对的好与坏。

体制内像避风港，能遮风挡雨，有些人如鱼得水，好不愉快。

体制外似大海，充满机遇，波涛汹涌，有些人乘风破浪，大杀四方。

可以，体制内和体制外各有优缺点，选择哪种方式取决于个人的价值观、职业规划和生活方式偏好。

一、体制内的优势。

工作稳定，收入有保障，福利待遇相对较好，可以说是旱涝保收，生活中等水平。

社会地位社会认可度高，尤其是某些地方对公职人员认可度高，担心35岁会失业。

有机会接触更多资源和人脉，职务越高，获得的信息越是超前，信息就是资源。

二、体制内的劣势 工作内容相对固定，晋升机制较为僵化，个人发挥空间有限，纪律规矩比较多。

收入增长较慢，难以实现财务自由，可以说饿不死但又不会吃到撑。

工作节奏可能较慢，但人际关系并非表面那么简单，相关的压力也不小。

有技能，没人赏识也无法知识变现。

三、体制外的优势。工作选择多样，个人发展空间大，收入潜力高，自由自在乐逍遥。

工作更具挑战性，能快速提升个人能力。

竞争虽然激烈，但机会也多，能者多得。

有能力的人，收入可以没有上限。

四、体制外的劣势。工作变动较大，收入波动明显，福利待遇相对较差。

工作节奏快，竞争激烈，压力较大。

创业或自由职业的风险较高，失败的可能性较大。

尤其是在35岁的门槛之下，一些中年人会失业，被裁员，被新人或是先进技术所取代。

五、哪种方式最好？

没有绝对的好坏，关键在于个人的选择。

追求稳定和保障的，体制内可能更适合。

追求自由和发展的，体制外可能更有吸引力。

可以考虑在体制内积累经验后，再转向体制外发展。

当然也可以在35岁之时，来个压龄上岸。

最后的建议。明确目标，清楚自己想要什么，是稳定还是发展？

评估自身，了解自己的优势和劣势，适合哪种环境？

长远规划 不要只看眼前，考虑未来的职业发展。

究竟哪种方式最好，真的是因人而异的。

如果你追求安稳，喜欢规律的生活，能适应体制内的环境，那体制内或许适合你。

要是你敢于冒险，渴望挑战，能承受不确定性，那体制外可能更能让你施展拳脚。

选择没有标准答案，重要的是清楚自己想要什么，然后坚定地走下去。

最终，选择适合自己的道路才是最好的。