在国企的平行宇宙里，每天最热闹的戏码不是食堂大妈手抖，也不是领导即兴赋诗，而是某位同事突然宣布要离职。

这就像平静的湖面突然投入一颗深水炸弹，激起的水花能让整个办公大楼持续亢奋三周零四天。

一、离职流程启动：年度大戏拉开帷幕。

当某位勇士在OA系统提交《员工离职审批表》的瞬间，整个办公楼的信号灯都会诡异地闪烁三下。

财务部王姐的Excel表格突然卡顿，技术科张工的茶杯无端泛起涟漪，走廊尽头的复印机自动吐出一张《离职保密协议》——这些征兆都在暗示：好戏开场了。 离职流程堪比马拉松接力赛，需要历经21位领导签字、5次谈心谈话、3次工会慰问。

每个节点都会诞生新鲜的办公室传说：有人看见人事处长在签字时神秘微笑，有人听见分管领导办公室传出"再想想"的叹息，茶水间永远飘荡着"听说小刘离职是因为..."的窃窃私语。 当事人办公桌逐渐演变为"离职主题公园"。

行政部会以每月0.5平米的速度回收领地，隔壁工位的同事开始"暂存"文件筐，保洁阿姨擦桌子的频率提升300%。

当绿萝被移走的刹那，围观群众会默契地发出"哦~"的叹息。 二、散伙饭暗战：人情世故的修罗场。

散伙饭预定堪称职场兵法实战。

市场部小李选择人均80元的湘菜馆，既避免了"太小气"的指责，又躲过了"太高调"的陷阱。

但总有勇士敢在海鲜酒楼摆上五桌，第二天全楼都在计算那顿饭够买多少张食堂饭票。

酒过三巡的保留节目永不缺席：财务总监第18次讲述创业史，工会主席第43次朗诵《送战友》，新来的实习生第6次哭成泪人。

而主角的离职原因在酒精催化下，会从"个人发展"魔改成"要去拯救银河系"。

礼物攻防战才是真正的技术较量。收到前年三八节剩下的护手霜要面带感激，捧着"前程似锦"牌匾要稳住重心。

最绝的是某次有人收到部门集体送的《五年高考三年模拟》，扉页写着"给孩子准备的小礼物"。

三、余震与狂欢：工位风水轮流转。

离职者留下的不只是工位，更是薛定谔的八卦遗产。

有人说在机房看见TA深夜拷资料，有人说在地下车库目击猎头接头。

这些都市传说会在三个月后的某天，被一封群发的"离职声明"正式封印。

工位继承战争堪比宫斗现场。

老王的颈椎枕、小美的午睡毯、张哥的升降椅，每件遗物都引发暗流涌动。

最激烈的争夺往往发生在那个背对空调的黄金位置，有人甚至搬出"我有关节炎"的医学证明。

而真正的狂欢藏在工资条里。当月绩效池突然多出1.76%的空间，年度先进名额空出一个席位，工会春游的大巴车上终于有了空位。

这些隐秘的快乐像蒲公英种子，飘散在每个加班到九点的夜晚。

当离职的涟漪逐渐平息，总有人站在空旷的走廊若有所思。

或许我们热衷围观离职，不过是在他人的转身中，偷偷丈量自己与远方的距离。

那些被反复咀嚼的热闹，终将沉淀为茶水杯底的茶叶渣——在倒掉的瞬间，又会有新的故事在保温杯里翻滚。