淄博烧烤的成功，有其偶然因素，但更有其必然原因。

淄博烧烤的成功，有其独特性，但这种独特性并非不可模仿和复制。

淄博烧烤的成功，是一种非常大胆的尝试和探索，但这种大胆，反而是比较简单的顺势而为。

淄博烧烤之所以成功的原因，可以非常明显地体现在铺天盖地的网络报道上，对此毋庸赘言。

淄博模式的成功，给解决诸多城市管理的难题提供了非常明确的答案，亦给诸多管理者提供了非常全面和立体的成功模板。

管理者所面临的诸多难题，如民生问题、就业问题、经济增长问题、招商引资问题、文明建设问题，哪一个都是越啃越硌牙的硬骨头，但随着一个毫不起眼的，且是四处皆有的烧烤，这些问题似乎都迎刃而解。

淄博模式的成功，非常直观的展现了什么才是为人民服务，以及真正为人民服务所带来的巨大成果。

淄博模式的成功，亦非常直观的表明了管理模式和管理思维的重要性。淄博模式，政府搭台，群众唱戏，管理者只作为服务者和引导者。淄博模式的成功，是服务型管理的最广大、最成功的实践。

淄博模式的成功，再次证明了精神文明的巨大作用，以及精神文明建设的重要性。不可否认，“两手抓，两手都要硬”的口号已经不喊很久了。

淄博模式的成功，对整个社会的冲击无疑是极具震撼性和颠覆性的，其模范带动作用也是非常显而易见的，小至个人，大至政府，都以淄博为例，进行对比，进行反思，进行学习。现在已经有很多地区的管理部门群起而响应，淄博模式的里程碑式意义不言而喻。

淄博模式的成功，必会对未来的社会发展模式和管理模式产生深远影响。这种模式如果被科学的调研和学习、引导和规范，其所带来的影响，无异于1978安徽凤阳小岗村18位村民的创世之举，拉开了农村改革的序幕，极大推动了改革开放的程度和深度，其影响惠及至今。

现在更多的地方还是观望，或是默不作声，或是酸的直流口水，对此非常能够理解，改革从来是艰难的，也从来不是一蹴而就的。