在6月30日之前，全国所有地区都已经将退休人员，今年养老金的调整方案公之于众了，当然绝大多数地区在调整方案当中也都体现了调整养老金待遇的补发时间，基本上都是能够确保，在7月底之前将调整养老金待遇发放到位，但实际上这里所说的7月底之前很多地区，都已经在近期发放到位，比如说像江西省青海省，重庆市，河南省以及陕西省都补发到位了。

作为江苏省地区的退休人员，调整养老金的待遇，何时能够补发到位呢？作为企业单位退休人员，究竟能不能够补发1000元以上呢？其实我们首先要搞清楚，在养老金调整待遇补发的过程中，是一次性补发6个月还是一次性补发7个月，这一点区别还是比较大的。如果说一次性补发6个月，就相当于是你每个月养老金的调整，至少能够在166元以上，才能够最终达到1000元以上的补发目的。

那么如果是一次性补发7个月就不一样了，每个月只要能够补发143元以上，最终就能够补发到1000元以上的目的，所以很显然这两者之间，还是有较大的一个差距，至少相差了23元以上，其实在已经发放调整养老金待遇的地区来看，这些地区都是一次性补发了6个月的养老金，那么如果江苏省能够在7月中上旬补发到位，我认为很有可能也是补发6个月，那么也就意味着每个月要调整至少166元以上。实际上这对于企业单位退休人员还是有难度的。

我们来看一下，江苏省2024年今年的具体调整方案，其中定额调整部分每人每月增加31元，挂钩调整部分养老金挂钩，按本人养老金的4%调整，工龄挂钩缴费15年以下，每一年增加1.7元，15年到25年每一年增加1.8元，25年以上每一年增加两元。倾斜调整年满70岁以上增加21元，75岁以上增加29元，80岁以上增加39元。整体来看，江苏省的调整方案不算特别的低，尤其是工龄挂钩调整还算是比较不错，在全国范围内来对比，实际上都是处在一个中等偏上的水平。

那么我们具体养老金的调整，究竟能够达到多少钱呢？也就是说如果你每个月的上调达不到143元，那么也就意味着你的补发金额是达不到1000元了。我们就按照平均养老金的标准来计算，假设你的养老金是3500块钱。工龄也按照35年来计算，不符合高龄倾斜调整。看看这样的一个中等参保缴费水平，究竟养老金能够增长多少钱？

31+3500×0.4+15×1.7+10×1.8+10×2=108.5元，如果要考虑高龄倾斜调整，那么也就是在原有的基础上再增加21元，结果等于129.5元，实际上距离143元还是有一段距离，所以说中等收入的人群是很难补发1000元以上，也就意味着绝大多数人作为企业单位的退休人员，在江苏省地区调整养老金是很难补发1000元，当然也有少部分人群，比如说他的工龄比较长，在40年以上养老金待遇水平也比较高，在四五千块钱以上，这种可能性是有可能补发1000元，但毕竟是少数人群，大部分人还是达不到的。

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