逐月领取退役金这一安置方式，为退役军人开启了一扇新的生活大门。在众多退役军人中，技术干部在选择逐月领取退役金时确实有着诸多相对优势。

从政策层面来看，《退役军人逐月领取退役金安置办法》为技术干部提供了有力支撑。该办法自 2021 年 12 月 24 日施行，涵盖多方面内容。技术干部在部队积累的丰富专业技术经验在此凸显价值。比如，在一些科技前沿领域有专长的技术干部，退役后可凭借专业技能在相关企业或科研机构迅速找到切入点。同时，部分地区如山西省针对逐月领取退役金退役军人的医疗保障工作出台通知，解除了技术干部的后顾之忧，让他们能更安心地选择逐月领取退役金。

就业创业角度，技术干部优势明显。他们所掌握的特定专业技术，在就业市场上极具竞争力。以信息技术领域为例，技术干部对网络安全、软件开发等技术的精通，使其在互联网企业中备受青睐。相关部门也在不断完善教育培训体系，为退役军人提供职业技能培训。技术干部可借此进一步提升专业技能，拓宽就业创业渠道。如某技术干部退役后参加了大数据分析培训，之后与战友合作创业，成立了一家数据服务公司，取得了良好发展。

经济方面，逐月领取退役金能为技术干部带来稳定收入。实际上，逐月领取方式可让技术干部更好地规划个人财务。而且，政府可能提供的税收优惠等政策，也在经济上给予技术干部一定助力。例如，在一些地区，对退役军人创业有税收减免政策，技术干部创业时可充分利用，减轻经济压力。

从发展前景而言，社会对专业技术人才的需求持续增长。技术干部凭借专业优势，能快速适应新时代就业市场变化。无论是投身新兴科技产业，还是助力传统产业升级，都有广阔空间。并且，他们的发展也有利于推动退役军人工作高质量发展，为其他退役军人树立榜样，带动更多人积极融入社会，创造价值。

当然，虽技术干部选择逐月领取退役金有诸多优势，但具体抉择仍需综合个人专业技能、职业规划、家庭状况等多方面因素考量，以确保退役后的生活稳定且充实。