5月26日，阿里巴巴发布了2022财年（2021年4月至2022年3月31日）财报。在疫情反复跌宕、经济受到严重冲击的当下，这份财报成为阿里有史以来增速最慢，利润下滑最多的财报，展现出阿里所面临的严峻形势。

与此同时，外界持续盛传的阿里“滚动裁员”也被证实。财报显示，相比2021年第四季度，阿里巴巴员工减少4375人。而随着二季度业绩可能出现下滑，外界担忧阿里的裁员还会继续，其全年裁员或达万人。

一季度“大裁员”被财报证实

去年11月起，阿里裁员的消息就开始在论坛和媒体上传播。据凤凰网报道，阿里内部会通知将裁员约2万人，管理层更加扁平化，有的部门将彻底消失。这一消息迅速登上知乎热搜。彼时阿里内部人士回应称：没有收到相关通知。

但裁员潮还是滚滚而来。今年3月13日，阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜，话题阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。有内部员工猜测，腾讯预计裁员10%～30%，阿里裁员30%。

据媒体报道，阿里裁员涉及了本地生活、MMC（社区电商）、飞猪等众多业务。有阿里员工称“接到裁员通知，让自谋生路”， MMC事业群裁员规模约20％。一位阿里本地生活的地方区域经理则观察到，口碑业务做得不好的中小城市纷纷撤城，一些城市精简人员。

阿里裁员甚至对其它行业产生了影响。3月15日，植发企业雍禾医疗股价暴跌33%，有人认为，这是因为大厂裁员植发需求降低导致。

对于裁员事件，阿里一直讳莫如深。如今，最新的财报证实了大裁员的真实性。财报数据显示，阿里巴巴2021年第四季度末总员工数为259316人，到了2022年第一季度末，总员工人数为254941，减员人数为4375人，接近了360这家公司的员工总数。

“滚动式”裁员成网络热词

根据财报，阿里上一财年净利润198.0亿元，同比下降24%。占比最大的中国商业部分，其客户管理收入罕见地零增长，这意味着第三方商户在淘宝和天猫平台的经营增速已经停滞，也体现出零售业务面临的严峻竞争压力。此外，阿里云和菜鸟增速大幅下滑，创新业务收入同比甚至大降35%。

财报分析师电话会上，阿里高管介绍，今年一季度阿里核心业务中国商业GMV增速为负，4月份GMV下降或超10%，这给阿里今年的业绩蒙上了一层阴影。

正因如此，阿里的裁员一直持续。多家媒体报道称，钉钉、CTO线、阿里云、淘特、盒马等在外界看来发展较稳定的业务线也开始全面动刀。

据《财经天下》报道，有知情人士透露，阿里是各业务线轮流进行的“滚动式”裁员，不会一次性大规模进行，所以虽然人数多，但不太会吸引外界集中关注。随后，阿里“滚动式”裁员成为网络热词。

在脉脉上，有人爆料称“阿里盒马大裁员，裁带（得）你心寒，不少同事反馈，部门35岁以上P7 和P8被全裁”。5月17日，又有脉脉网友称自己是P8，绩效3.5也被裁。有标签为“阿里巴巴集团”的网友表示：“5月份这波大部分是老员工，我身边赶走了一个18年的P7，真的觉得太无情了。”

微博上也有网友爆料称，入职20年的老员工被裁，43岁，人正中年。还有大量06年、08年、10年入职的人，如今也都超过35岁，同样遭遇裁员。网传“35岁毕业”似乎正在阿里成为现实。

阿里大裁员导致的“次生灾害”也在发酵。在微博上，笔者还看到有一对阿里夫妻，都是P7，遭遇裁员后，每月5万元房贷无法偿还，被迫将杭州价值1000万的房子，700万卖掉以偿还房贷，亏了300万本金。

4月中旬，一张截图在网络上广为传播。截图中有“知情人士”表示，因阿里裁员波及面太大被叫停，因为当地怕影响未来科技城等邻近地区的房价。不过也有人称此说法不实。

全年裁员是否会超万人？

5月26日的财报发布后，阿里股价却上涨了，有媒体分析，这是因为其财报总算比比糟糕的预期要好一些，华尔街买了账。但接下来的2022年二季度财报，可能才是阿里史上最差的一届财报。

业绩的承压，也将让阿里不得不在裁员上加大力度。如果按照媒体猜测的最低下限10%裁员，阿里巴巴还将裁掉2万人。若按照2022年1-3月的裁员幅度计算，整年“滚动式”裁员或将超万人。

结语

拥有25万员工的阿里巴巴就像是一艘巨轮，在高速航行了20多年后，开始减速慢行。这种减速一方面是疫情导致的，更重要的是竞争导致的，其主业核心零售业务停止增长更令人担忧，因为这是阿里巴巴的根基。

除了裁员外，阿里巴巴多名高管也相继离职。据媒体报道，阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜（P11），高级研究员张磊（P11），阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华（P11），阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕（P11）都已相继离开阿里。

伟大的企业总是能在危难的时代蜕变重生，或者突出重围。我们也希望立志要做102年企业的阿里面对困难和停滞，能找到重新启航的钥匙。

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