看到一则文章，关于延迟退休年龄问题，说道：1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休

这个文章出来之后，真的是炸了锅。关于退休年龄，我们目前女性是50周岁，女干部是55周岁，男性是60周岁。延迟到65周岁，那女性延迟是10至15年，这个延迟幅度大多数女性都认为无法接受。

经媒体求证，发表该文章的公众号“监管之声”并无任何官方认证信息，90后男女一律65周岁退休系网民推估的结论。

退休年龄与每个公民的个人利益密切相关。延迟退休，自然也是公众观众极为关注的问题。延迟到几岁退休，更是重中之重的问题。从官方的问题及改革的方向来看，延迟退休基本是定论。但从什么时候开始实施，延迟要哪个年龄，男女退休年龄是否有差别，这些暂时都没有官方的结论。

党的二十届三中全文也谈到这问题，《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中关于“积极应对人口老龄化”提到，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”

相对于之前延迟退休的说法，这个增加“自愿、弹性原则”。增加自愿弹性原则，也就说明在延迟退休问题上，我们将不会采取一刀切的方式，不会出现不论男女，不论工作年限，一律统一退休年龄的问题。

可能就世界范围来看，特别是欧美等发达国家来看，我们国家的退休年龄算是比较早。但说实话，我们所承受的工作时间、工作强度，以及劳动者权益保护程度，都跟欧美国家没得比。就像之前看到一个笑话，一个毕业三年的求职者说有五年工作经验，面试官问其他两年工作经验怎么来的？应聘者说靠加班加来的。所以我们在考虑延迟退休年龄的话，也需要考虑我们的职场情况及劳动者权益保护情况，充分征求意见，制定合理的政策。