据媒体报道,上汽集团启动领导干部竞聘上岗工作,首批竞聘工作已于8月下旬启动,实施单位涉及整车、零部件、移动出行和服务等板块。
报道称,上汽大通、安吉物流、上汽销售、环球车享和华域赛科利车身 5 家单位,对所属企业的 25 个总经理岗位开展竞聘。
对于这次干部竞聘上岗,上汽集团相关负责人表示:
“干部竞聘工作从一开始就对实施企业产生了非常大的触动,在传递竞争压力的同时,也让广大干部员工对改革工作有了切身体会。”
有业内人士表示,上汽集团启动领导干部竞聘上岗工作,这是要批量开始优化并且降成本了。
俗话说“新官上任三把火”,而第一把火往往烧向人事岗位。王晓秋履新上汽集团董事长,贾健旭升任集团总裁之后,上汽集团迎来大规模人事变动。
从上汽大众到上汽乘用车、上汽通用、上汽通用五菱,涉及调整人员多达10多名高层,几乎完成了集团到各分公司的全面换帅。
老话说“一朝天子一朝臣”,人事变动是正常现象,但如此大规模人事变动潮,与上汽集团转型升级,特别是销量下滑、市场份额缩减不无关系。
9月6日,上汽集团公告,2024年8月份整车销量25.76万辆,同比下降39.14%。1-8月累计销售2336073辆,同比下滑19.31%。
8月份上汽集团整车产量为261662辆,同比下降39.39%;2024年前8个月的累计产量为2312476辆,同比下降21.67%。
从上汽集团旗下各车企的销量来看,8月份主要车企销量几乎全线下滑,最大跌幅达到82%。
继上月销量暴跌超80%后,8月份上汽通用跌幅依然超过八成,销量只有15,855辆,同比大幅下降81.98%。
上汽大众8月销量85000辆,同比下降22.75%;今年1-8月,累计销量678,091辆,同比下跌4.81%。
上汽集团旗下合资车企销量逐年下滑。作为上汽集团的利润支柱,合资车企的“衰落”严重影响了公司业绩表现。
今年上半年,上汽净利润66.3亿元,同比下滑6.5%。同期比亚迪、吉利、长城的净利润分别为136.31亿元、106亿元、70.79亿元,均反超上汽。
上汽60多亿的利润里面,还有51.3亿是卖MG印度公司股权得来的。扣除类似这些收益后,上汽扣非净利润只剩下10.20亿元,同比大跌了82%。
卖股权之类的收入,不可能经常有,所以扣非净利润,更能体现车企主营业务的盈利能力。
今年一季度,上汽的扣非净利润还有21.21亿元,第二季度则是-11.00亿元。换而言之,上汽转盈为亏,不仅不赚钱,而且还开始亏钱了。
再说几句
从近期密集的人事变动不难看出,新任上汽集团董事长的王晓秋、上汽总裁贾健旭的排兵布阵,直指上汽集团内的核心业务板块。
俗话说“换手如换刀”,在行业深度转型期,车企换帅就意味着要换思路、换打法。然而,单纯的人事变动未必能够从根本上解决问题。
强将手下无弱兵,还是要有丛林法则。人家百年企业为什么能做到百年,尊重技术+人才,中国企业做不起来就是太多的人情世故。
上汽已经烂到根了 表面功夫做的好的不得了 养的闲人数不胜数 随便问问一个一线员工就知道上汽有多烂了
卵用
没啥用
有用,以前我在的一个国企也干过,新领导乘机把心腹提起来,还可以乘机捞一把
哈哈哈,这种虚头八脑的竞聘,还有人信么,不也得笔试面试,最终不还是几个人说了算,不行就换人。
就别瞎折腾了!竞聘上岗玩的转不?
都一样[100]
就是选听话的