谁也不想和领导把关系闹僵了，可是有些领导确实很恶心，总是处处针对你，变着法欺负你，以及压迫你，让你不得已和他翻了脸，当你和领导翻了脸，那就只有硬刚到底一条路了。

可是有些人性格温和，知道要硬刚领导，却不知道怎么硬刚领导，而且也怕自己做过火了，反而被领导抓到把柄，那就被动了。和领导硬刚到底，又要让领导拿你没办法，你只需要这样做。

当你和领导闹翻了以后，领导是不会善罢甘休的，他会在短时间内，搞各种小动作，比较常见的，就是给你安排一些不合理的工作。比如增加你的工作量，把别人不愿意干的工作推给你，或者让你去干与能力不相符的工作，或者让你去干一些容易触碰红线的事。

对此，你一定要严词拒绝，不能有丝毫的侥幸心理，认为你答应了领导的不合理安排，就能改善和领导的关系，只要你强硬一点，领导也不能拿你怎么样。至于找什么借口拒绝，也很简单，可以拿岗位工作职责，以及同岗位工作量来说事，让领导哑口无言。

当领导的人，或多或少都会干点坏事，比较常见的是与供应商往来密切，收受利益，或者在报销上面虚开项目等，只要你想找，总能找到领导的把柄，就算没有找到，也能唬住领导，毕竟领导心里有鬼，宁愿相信你手里有他的把柄，也不敢不相信你是在唬他。

当然，不是让你直接拿着把柄去举报领导，这样并不一定有用，而要吊住领导，搞心理战，让领导知道，他再步步紧逼，那么你就一拍两散，去向上级领导举报他，看谁的损失他。如果你是领导，你会因小失大吗？所以，当你这么干的时候，绝大部分领导都不敢再招惹你。

你在和领导硬刚之前，不要当愣头青，更不要意气用事，而要看透领导，才能起到效果。你要明白，领导都是欺软怕硬的人，你越软弱，他就越蛮横，而你越强硬，敢当面和他顶着干，他就会怕你，反而会对你有所忌惮。

这你就明白了，领导不怕老实干活的人，也不怕能力强的人，却害怕那些油盐不进的刺头，因为刺头敢不给领导面子，敢当面和领导对着干。如果领导欺人太甚，你也无须怕他，只要他惹你，你就当众和他顶着干，反正辞职你都不怕，还有什么好怕的。一旦你强硬起来了，领导就算很生气，却反而对你无可奈何。