现当今的社会是一个开放性的社会，同时也是一个商品化的社会，劳动力作为一种商品，在人力市场当中是自由流动，所以选择工作也是一种双向的选择 老板可以有自由选择你，你也有自由来选择自己愿意为之工作的老板。正所谓树挪死，人挪活；良禽择佳木而息，所以当我们的工作岗位没有什么发展前景或者说自己所在单位也没有什么可以留恋的时候，我们就可以选择跳槽 。

经营不善老板没有眼光

很多企业经营不善往往是因为老板没有很好的商业眼光和头脑，白白的错失企业发展的良好机遇，例如一些影视制作公司的老板看不到中国动漫产业发展的机遇，只是做一些低端的产业。

经营不透明

很多企业的老板把自己的企业经营得十分不透明，并且把自己的企业当作是私人物品。在管理和日常工作上，往往自己想怎么来就怎么来，完全不顾企业经营发展的客观规律 。

排贤妒能

很多企业老板往往会把自己的亲信、亲属或者是朋友安排到公司的各个重要岗位 而他们这些人往往存在着排贤妒能的心思，导致有许多非常有能力的人纷纷辞职，而那些业务能力并不怎么强的人却身居要职拿着高薪 。

中层干部萎靡不振

企业的中层干部往往无所事事，心中没有干事业的激情，每天上班就是当一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩混日子。

高层干部独断专行

有很多企业的高层干部往往听不进别人的意见，凭借自己的意愿独断专行，对于一些有着重大影响的企业决策，往往拍着脑门自己就决定了，甚至还会出现屁股决定脑袋的局面 。

企业经营违法违规

有不少企业在正常的经营当中慢慢的就走上了违法违规的道路 ，这其中很多企业都是打着擦边球做的灰色产业。这样的企业往往发展是畸形的，而且也并不会长久，例如名义上是农业公司，背地里确实做着套取补贴的勾当。

欢迎大家在评论区说出自己跳槽的原因