2022年7月，包括印度首都新德里、孟买等6个行政区，突然爆发了长达半个月的大型示威活动，参与人数以10万计。值得注意的是，外界原以为是“分裂势力”作乱，可印方在调查后却报道称，闹事者们除了才通过体检，马上就要到军队服役的“准兵役”人员，还有刚刚退役的“老兵”，更玄幻的是，此次事件的牵头人，还是印军负责以上6个地区征兵的总指挥。
原来就在3个月前，印度为增强部队战斗力，终于落实了“烈火计划”，可此举却捅了马蜂窝，不仅让准兵役人员闹事后纷纷嚷着不当兵了，更是引得那些已经在军队中混了几十年的老油条表示，自己卖命这么多年，如今却落了这么个下场！
今天就和大家聊聊印度这项“烈火计划”到底是什么内容？而作为与士兵体验完全不同的印度军官，又为何会撺掇“准兵役”闹事呢？
需要理解的是，不同于部分国家军队中“官兵平等”的概念，印度军队军官和士兵可以说完全就是两个极端。其中，印度士兵大多是贫苦出身的普通人，其参军也只是为了把肚子吃饱；而印度军官只能由高种姓与“军人种姓”担任。高种姓者相信不用过多介绍，他们把持着印度绝大多数“油水多”的行业，而军人种姓是印度1947年独立前，英国为方便管理，特招的一批本地士兵并设立的。
客观的说，印度虽说拥有上千年的历史，但其一直处于被侵略与被统治的地位。而在英国统治期间，一方面是为了节省成本，另一方面是为了减少己方伤亡，因此，英国人招募了不少印度士兵替他们作战。
不过，当时的印度几乎是全民不识字，再加上殖民者也害怕“开化民智”，因此，英国不允许印度士兵担任炮兵这类有技术门槛的兵种，只让其当炮灰。面对这样的情况，印度士兵自然是不愿意的，而为了安抚炮灰们，英国人便想了个损招，特意设立了一个“军人种姓”。
简单来说，军人种姓代表衣食无忧的中层，其还拥有一项特权：本人可以在部队中养老，其后代若有意愿，也能直接进入部队当军官。换言之，印度的军官制度完全就是“世袭的”，而直到今天，该制度都没有被废除的迹象。
印度军官的待遇十分优越。从工资来说，最基层的少尉都有折合每月6000人民币的工资，往后每高一级差不多提升15%。要知道，印度软件业的资深工程师，一个月工资也就4000块左右，普通白领更是只有2000出头，二者可谓一个天上一个地下；从福利待遇上来说，印度军官拥有大量的补贴和精确到手指甲的保险，此外，每年75天的年假和15天的事假，也得以保证其一年中有1/4的时间都不用呆在部队里。
如果说以上只是在印度当军官显性的待遇，那么其深层的福利更是令人感叹。首先，印度军官有权利为自己挑选“事务员”，其业务范围覆盖捏肩捶腿、跑腿拿货、铺床叠被等与军事毫不相关的领域。而在某年的一次会晤中，印度军官甚至直接命令士兵把沙发搬到了坦克炮塔上，以体现自己的优越与特权。当然从这点也能看出，除了缺乏军事素养之外，印度军官也极尽浮华夸张之能事。
从某种方面来说，印度士兵虽然在社会地位上与军官完全不同，但论实打实的利益，也是要强出普通白领不少的。在工资方面，印度普通士兵一个月的薪资差不多是1700块左右，不过其衣食住行是不花钱的。当然，这点全世界士兵都差不多，然而在此前提下，印度普通人之所以没有晋升渠道也要抢着当兵，是因为印军中还存在一个特殊的机制。
根据印度政策，其最低服役年限都是17年，而根据印度2020年的一则统计数据显示，除了终身制的军官，普通士兵的服役平均年限在35年左右，更有甚者，在印度军队中足足当了58年小兵，与此同时，与军官的“养老”政策不同，普通士兵即便年龄大了也需要执行任务，包括但不限于最基本的冲锋陷阵、维护保养设备等。
聊到这有的朋友或许有疑问，虽然印度士兵拥有一定的工资优势，但其都是用命拼出来的，与此同时，即便立功也没有晋升渠道，为何还要赖在军队中不走呢？
这就要牵扯到印度的国情了。要知道，在印度，能选择从军这条路的，都是那些出身及其“卑微”的农家孩子，在参军之前，他们甚至连饭都吃不饱，与此同时，印度贫富差距极大，17%的人掌握了全国95%的财富，而在如此人口基数下，印度未脱困的贫民数以亿计。
也正因如此，不少普通青年当兵就只是为了吃饱饭而已，而印度从军可以长年服役，正是他们即便面临生死危险，也要参军抱“铁饭碗”的原因。当然，印度政府自然知道底层人民的想法，为了不让谁都能吃上这碗饭，同时提升兵员素质，印度在2016年更新了“参军要求”
该条款要求参军者在服役前的测试中，必须完成引体向上20个，1600米跑6分钟，一分钟俯卧撑40个的“苛刻测试”。要知道，参军的印度贫民往往营养不良，因此这种体能测试可以刷掉很多人，而为了降低通过率，通过测试的人还必须接受形象气质检验，必须长相过关，最终才方能成为普通士兵。当然，如此苛刻的条件使得印度参军的通过率只有2%左右。
或许是为了弥补曾经的缺憾，亦或许是彻底完成了人生目标，总之，准兵役人员一进入部队就开始胡吃海塞，与此同时，他们也开始彻底摆烂，对训练漫不经心，对国家大事也事不关己。据印度媒体曾经的报道，一些士兵在进入部队后，明明吃饱了，却仍旧不断地添饭，有些人还在拿到工资后请病假，要求军医为其提供“美食”。
值得注意的是，面对不服管教的士兵，印度军官倒是无所谓。原因很简单，他们本就是靠着“血统”当兵的，享福才是其首要目的，也正因如此，印军内部形成了军官整天不见人，士兵在军营内混吃等死的微妙平衡。
时间来到2018年，印度军方后知后觉的发现，此前为了提高士兵素质的苛刻测试完全就是天方夜谭。印度官方资料显示，其军费总支出达到了700亿美元，而其中竟有160亿美元是付给那些养老军官的，占总军费的23%，还有29%是给予混吃等死的普通士兵们的薪水于退伍兵。不难看出，此两项就占到了印度军费的一半以上，至于剩下的钱能落到日常训练、升级设备的更是寥寥无几。
也正因如此，印度在年末开展了“烈火计划”。简单来说，该计划的核心目标有3个，一是要将印度军人36岁的平均年龄降至26岁；二是要缩减士兵福利，将钱更多的用“刀刃”上；三是要提升军队素质，更改普通士兵好吃懒做的现状。
而“烈火计划”的具体实施情况是，将此前几乎无限制的服役年限调整为4年一签的合同制，士兵一旦服役期满就要参加新一轮技能测试，不合格的退役，与此同时，被退役的士兵也不再享受先前按月领取的终身退伍金制度，改为一次性发放117万卢比，折合14000元左右的补偿款。
2022年7月，有很多好吃懒做的印度士兵没有通过4年一签的合同，准备决定拿一笔补偿款再做打算。可谁知，当款项最终到手时他们发现，额度根本不到原本的一半，而在他们询问时，负责发放补偿官员的一席话彻底激怒了他们，最终也导致了咱一开始聊到的，涉及10万人的暴力游行。
原来，在烈火计划中有一条“隐藏条款”，为防止士兵仅在合同年提升素质，他们特意设立了每年一次的体检，一旦士兵体重超标，就会按照每超1公斤扣15%来年薪资的惩罚，值得注意的是，该条款对军官同样适用。咱之前聊过，不少印度官兵因胡吃海塞搞得脑满肠肥，而印度政府正是受不了如此现状才出此下策的。
其实从严格意义上来说，该“脂肪税”算不得隐藏条款，因为早在烈火计划文书下发至每名士兵手上时，他们就知晓了肥胖的后果。正所谓“永远叫不醒装睡的人”，对于那些想要好好服役的士兵，他们本就在乎自身素质，因此根本不会罚钱，而在那些摆烂的士兵眼中，反正都是被罚钱，干脆放飞自我，在军营中我行我素等4年后被逐出队伍而已。
那既然如此，这些因自主原因被退役的士兵又为何要闹事呢？原来，他们得到的补偿款也受到“脂肪税”的控制，这也是其到手金额不足的原因。也正因如此，那些退伍士兵先是小规模闹事，而在将情况透漏给懵懂的准兵役人员后，双方目标竟出奇的一致，强烈要求取消“脂肪税”，与此同时，负责征兵的总指挥也是脂肪税的“受害者”，这才推波助澜，用大众的声音像军方施压。
客观的说，印度出台的“烈火计划”出发点本是好的，毕竟其目的是为了提升整体战斗力，只不过，他错就错在是诞生在了印度，直接将印度人参军的梦想之火浇灭了，而站在这个角度来看，印度若不从根本上改变民众们为何要当兵的思想，无论烈火计划执行的再轰轰烈烈，最终也都会进入被浇灭的死胡同。
