昨天，有一位网友问道：如果发现自己被领导放弃，该怎么办？

事情是这样的，以前网友得到领导认可，有什么重要会议都让网友参加，有什么重要活动，都会带上网友，可最近领导突然变了，有什么重要会议或者重要活动，都不让自己参加了，他感到自己被领导放弃了，问应该怎么办。

通过网友描述，大概率是被领导放弃了。这里首先给大家分享四个领导放弃你的信号，大家先看看准不准。

1.信号一：领导态度变得冷漠。如果你是领导信任之人，领导对你态度热情，单位有什么新动态、新打算都会提前透露给你，征求你的意见。如果领导放弃了你，就会对你态度冷漠，不会再给你透露一点消息。

2.信号二：重要活动或会议不让你参加。如果你是领导看重之人，自然有什么重要活动或重要会议他都会让你参加，目的是让你开开眼、见见世面，同时也释放出你是领导的人，给你站台拉票。可如果你被领导放弃，那这个特殊待遇就会被领导收回。

3.信号三：公众场合批评你。如果领导把你当成“心腹”，你做错事，往往只会关起门来批评你；可如果领导放弃了你，你再犯错，就会在公众场合指出你的不足，对你提出批评。

4.信号四：有什么好事领导不再为你争取。如果领导信任你，把你当作自己人，有评先树优、提拔等好事，他会积极为你争取，可一旦你被领导放弃，就没有了这个待遇，领导不再为你争取，甚至你去找领导，他也无动于衷。

发现被领导放弃我们应该怎么办，给大家几个建议：

1.立刻反省自己，找出原因。如果发现有被领导放弃迹象，一定要尽快找出原因，看看是不是自己说错了话，或是做错了事。查找到原因后，立马找领导沟通，赶快去道歉，请求领导原谅。这样起码态度有了，工作有什么不足或错误，及时改正，通过这么一顿猛如虎操作，有可能扭转局势，让领导重新信任自己。

2.干出成绩，让领导看到你的价值。很多时候，领导放弃你，一个重要原因是你没有了价值，业绩不如别人，办事不如别人，人际关系不如别人……当发现自己有被领导放弃迹象时，不要着急，好好工作，在保持与领导沟通的同时，要尽快干出一些亮眼的成绩，让领导看到你的价值，让领导明白你存在的重要价值。

3.另谋他路，不要在一棵树上吊死。如果经过你的努力，领导就是坚持不用你，放弃你，那也不要伤心难过。这个时候就要另谋他路，把主要精力放在家庭上，或者搞个副业，赚点生活费，或者给自己充充电，为争取成为下一任领导心腹做充足准备。