无论主要领导怎么换,总能成为“心腹”的“三个人

讲话稿来 2024-04-27 13:22:33

职场三十多年,经历过十多任主要领导的更替,发现了一个规律,主要领导无论怎么换,也无论是男领导,还是女领导,有“三个人”总是能成为领导“心腹”,不是会拍的,也不是会送的,而是下面这些人:

01会写的

​职场中,主要领导其实就干好“三件事”:干好工作、汇报好工作、宣传好工作。而要汇报好工作,就离不开会写的“笔杆子”。一年到头,汇报工作千千万,汇报的形式样万千,什么工作总结、述职报告、经验材料、对照检查材料等等,领导一来没时间写,二来很多领导不会写,这就需要“笔杆子”代笔,不仅要写出自己所思、所想,还要写出自己特色,让上级满意。

一般这项工作很难,一般人还真干不了,只能由“笔杆子”来干,自然领导离不开,就会纳入自己“心腹”。由于每个领导都需要这样的人,所以就有了流水的领导,铁打的“笔杆子”。我们就会经常看到:领导经常换,“笔杆子”却稳如山。

而且,“笔杆子”还有一个好处,就是“门槛低”,无论你有关系,还是没关系,都可以成为“笔杆子”。所以,你出身不好,想成为领导“心腹”,从而实现跨越阶层,“笔杆子”是一个不错的选择。

02能宣传的

“酒香也怕巷子深。”同理,领导工作干好了,也怕别人不知道,也怕功劳被埋没。为何?因为领导也需要提拔,也需要让上一级领导看到他的“闪光点”,这就需要有个人能把自己取得的成绩宣传出去,这个时候能宣传的人就会得到重视。如果说“笔杆子”是主内,那么宣传就是主外。

所以,无论换了哪一任领导,都想芝麻开花,节节高,想再进一步,再提一格。再说了,现在领导们内卷也很厉害,同样资历,同样实力面前,就看谁会宣传,谁会给自己造势,而这都离不开那个能宣传的人。

和“笔杆子”一样,能宣传的人也不分你有没有背景,你的出身,全凭个人本事,这也给出身平凡的人多了一条成为领导“心腹”的通道。

03有背景的

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就不会少了人情往来,就会讲关系、看背景。虽然很多人对此十分厌恶,十分痛恨,但它不会因为你的不喜欢而不存在,不会因为你的愤怒而自行消失,这就是游戏规则。而对于领导来说,他们想要进步,想要提拔,除了个人能力,也需要有人推荐,也需要有人赏识,也需要成为上级领导的“心腹”。而如果你的下属就有这层关系,有这个背景,傻子才不用,傻子才不把其当做自己“心腹”。

结束语:想成为领导“心腹”道路千万条,但想要总能成为每位主要领导“心腹”,会写、能宣传、有背景必不可少。所以,无论你出身如何,也不管你有没有背景,记住想要成为领导“心腹”不是难事,就看你有没有努力,有没有付出,尤其“笔杆子”宣传员,谁都有可能成为他们。别抱怨命运不公,与其抱怨让,不如让自己变强。好啦,今天就给大家分享到这里,希望能帮到大家。

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