延迟退休在2025年1月1日正式开始实施了，那么延迟退休对我们的影响都有哪些呢？是否会影响到每个人的退休计划呢？作为85后的女职工，是否还能选择在50周岁退休呢？

我们先看一下延迟退休的具体内容，延迟退休暂行办法中，主要影响的是两件事情，一是退休年龄的变化，二是养老保险最低缴费年限的变化。

退休年龄的变化，有两个方面，一是退休年龄由原来的60周岁、55周岁和50周岁，变为63周岁、58周岁和55周岁，二是不再按照固定的年龄办理退休，而是变为可有选择的年龄退休。而养老保险最低缴费年限的变化，则是由原来的15年会变化为20年。以上变化值得庆幸的是，并不是采取了一刀切的执行方式，而是以渐进式的小步调方式进行，也就是说女职工不是一下子就变成55周岁退休，而是从今年1月1日起，以每2个月延长1个月的节奏，逐渐递增到了55周岁退休，同样的，最低缴费年限也不是一下子变成了20年，是在2030年才开始变化，所以即将要退休的伙伴们还是比较幸运的，至少在2029年之前，还是按照最低缴费15年计算，并且依然可以有自愿、弹性选择退休年龄的空间。

这里提到的自愿、弹性原则，也是延迟退休暂行办法中的一个重要原则，弹性是指在退休年龄上，员工可以有三种选择方式，申请提前退休、申请延后退休或按照正常年龄要求退休。申请弹性退休的时间最长不得超过3年，并且只能选择一次，比如1985年出生的女职工，正常按照原来的退休年龄计算，可以在2035年以50周岁退休，但是以新的退休年龄计算方式看，是在2040年55周岁退休，那么这样计算的话，即使申请提前退休，但最长申请时间不能超过3年，也只能在52周岁退休，也就是2037年退休；那么养老保险的最低缴费年限如何选择呢？如果申请在2037年提前退休，那么最低缴费年限只需要达到2037年对应的年限要求即可，也就是达到19年就行了；如果要申请延后退休，比如要申请延后2年在2042年退休，那么不需要按照2042年的最低缴费年限要求，只需要按照2040年的最低缴费年限要求就行。这里需要注意的一个关键点就是，前弹减少最低缴费年限，后延不增加最低缴费年限。

所以1985年出生的女职工，无论如何也无法在原来50周岁的年龄退休了，并且最低缴费年限也增加到最少19年的要求，如果现在累计缴费年限不够或者很少的，就要抓紧时间规划如何缴费才能保证尽快退休。那么作为女职工，哪一年出生的还能选择在50周岁退休呢？根据最新的延迟退休法定年龄对照表看，1980年12月31日之前出生的女职工，还能按照50周岁退休，因为1980年出生对应的就是53周岁退休，申请提前3年退休，就是50周岁退休了，并且50周岁退休就是在2030年，养老保险最低缴费年限为15年零6个月，但对于延迟退休也不用过多焦虑，虽然延迟2年退休，但是缴费年限相应的也延长了2年，在计算退休工资是也会高一些，毕竟2年后社平工资也会提高，对应的基础养老金部分肯定就会高，但这是对于在职人员，就是有稳定工作单位的女职工来说更合适，对于灵活就业人员来说，可能多两年的缴费，经济压力会更大一些，所以为了减轻压力，可以选择一份稳定的工作，或者选择城乡居民保险，以减轻缴费压力。