胖东来的成功，给了中国一个非常好的启示。这证明了我们反内卷、推行双休等决定都是正确的。不要加班，实行双休，甚至未来有更长假期，这些都是正确的发展路子。为什么这么说呢？你看胖东来的员工，每天只能工作 7 个小时，若想加班，公司不允许。而且，每年高管有几十天带薪假期，普通员工也有二三十天的假期。

公司规定，员工在假期一定要带家里人出去玩。普通员工每天的工资是多少呢？税后人均 9000 多。要知道，这可是在河南，很多还是河南的小城市，税后能有 9000 多，根本花不完。高管的工资呢？人均税后 8 万多。胖东来的老板、创始人于东来还提到，他们给每个高管的办公室都配备了音响，一套价值 30 万。

他认为，工作也是生活的一部分，生活就是要享受，赚了钱就是要享受。公司的厕所里，每个水龙头价值 1 万多块钱，配备的沙发一套几万块钱，员工工作的座椅一张 2000 多。人家真的把工作与生活融合得非常好，员工们在享受生活。然而，在给员工高工资、给消费者大让利的同时，胖东来一样在盈利。2024 年，胖东来营收多少？170 亿，利润多少？8 亿多。

放眼中国现在所有上市的连锁超市，有几家在盈利？基本大面积亏损，永辉也好，大润发也好，大多都在亏损。很多超市想尽办法克扣员工福利，想从消费者身上榨取利润，结果却在亏钱。而胖东来不搞内卷，不加班，不压榨员工，把服务做好，给消费者让利，甚至把进货价都写在货牌上，结果人家却能挣钱，一年盈利 8 亿。

所以这说明什么？说明中国反内卷的思路一定是正确的。越内卷，大家越赚不到钱，越辛苦。打个比方，就像去看电影或演出，很多人都有这样的经历，前排的人本来是蹲着或坐着的，结果第一排有人站起来了，第二排的人没办法也得站起来，第三排的人也跟着站起来，最后所有人都站起来了。后来，有人看不到，就拿椅子垫在脚下，于是所有人都得拿椅子垫脚。

最后呢，还是只有前面几个人能看得更清楚，可大家本来可以舒舒服服坐着看，现在却站着，还站在椅子上，看一场演出下来，又累又没好好欣赏，这就是典型的内卷。现在企业与企业之间、员工与员工之间、学生与学生之间，都是如此。拿学生来说，你 4 岁之前背了 3000 个单词，我 3 岁之前就背 4000 个单词；

你小学阶段学完初中知识，我小学阶段就把高中知识学完。工厂之间也是，一个产品，你成本 3块，报价 4块，我就报 3 块，另一家甚至报 2块，完全不顾成本。自从互联网思维崛起后，大家都抢规模、不要利润，现在所有企业都陷入这种内卷。员工找工作也一样，工作机会少，找工作难。有公司给你开 1 万 2 的工资，你原本期望 2 万，本不想答应，结果有人抢着去，说 1 万 2 他愿意干，而且能力和你差不多。又来了个年轻人，说 1 万他就干，这就是典型的内卷，大家越卷越差，各行各业都深陷其中。

整个中国，老板们挣了钱不消费，也不给员工加工资，全部拿去扩大生产，抢占更多市场份额，降低成本，扩大边际效应，所有老板都秉持这种思维。过去 30 年，市场一直在增长，不管是国内市场还是欧美等国外市场。但现在全球市场已经饱和，我们的生产力强大到全世界都消费不完。

在这种情况下，如果还继续扩大生产、压低价格，就是进一步内卷。现在应该怎么做呢？老板挣了钱，得给员工发工资，提高员工工资，像胖东来一样。员工有了钱就会消费，消费力增强了，我们的生产力才能得到匹配。不然，现在大量工厂停工，因为消费力不足。但要让大家消费，就得让大家有钱，所以一定要提高普通人的收入。如果每个企业都向胖东来学习，中国经济何愁发展不起来，胖东来真的已经证明，这条路子是可行的。