看男友有没有足够的耐心和高水平的教养。

一、

有耐心这回事看起来简单，实际上比较难。

因为有耐心不是上天给的，是后天实践积累起来的习惯，这个习惯的成本不低。

要积累这方面的习惯，往往需要两个过硬的门槛，单单这两项就能把一半人筛选出去。

这两个过硬的门槛，一是个人竞争力强，二是实践多经历多。

个人竞争力是潜力的重要支撑部分。

因为只有个人竞争力比较强，才能在实践中经常赢，基于《实践论》，经常赢的经历和经验会改变一个人的外在和内在思维和行为，会改变一个人的认知结构。

只有不断进步，不断胜出，整个人才会耐下心来去深入打磨自己的技能和心性，去更近一步发展。

没法进步和胜出，眼前的问题都解决不了，就没办法深入了。

如果一个人竞争力比较弱，经常失败，基于失败的经历和经验，基于《实践论》，会形成低效的行为和习惯，最终会表现在做事会没有耐心，怕失败，心理素质差，抗挫折能力差，不愿意忍受孤独，喜欢及时行乐。

物质决定意识，实践的积累和形成的认知会决定一个人的思维方式和行为方式，一个人实践多经历多，再配合竞争力强的个人素质，会形成正向循环，会逐步认识事物的发展和规律，对未来的适应性强，追求更为底层的逻辑，做事风格更接近实事求是，最终都会在耐心上表现出来。

一个人如果脾气暴躁，做事浅尝辄止，这背后是竞争力弱，实践少还不够深入的总体表现。

二、

看一个人的耐心品质不但是看一个人背后的竞争力，还看一个人的教养背后这个人的家庭环境和成长环境，以及个人经历。

教养背后是耳濡目染，是家庭基础的支撑，是个人能力的支撑。

如果家庭基础差，没有学识和素养，自然教不出有素养的孩子。

如果家庭有学识和素养，自然家庭物质基础也不会差，物质基础好更不容易被外界诱惑，有大的是非观。

即使这些条件都达到了，还要个人能力做支撑，没有能力容易在竞争中落败，自然不会有自信心和拼搏的进取心，心性没了，教养也养不出来的。

这些都是一环套一环，基于硬条件才能结出来这样的果子。

三、

基于这两点，背后看到的是有能力，有物质和精神基础，明白大是大非，有进取心，这样的人自然就是潜力股。