可以用雇主责任险取代工伤保险吗？

雇主责任险不能取代工伤保险。工伤保险是一种法定的社会保险，具有强制性。企业必须按照规定为员工缴纳工伤保险费用，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。工伤保险保障范围相对固定，主要针对工作过程中的意外事故伤害和职业病。

雇主责任险属于商业保险，企业可自愿选择是否投保。它是保险公司为企业雇主提供的一种责任保险，用以分担企业在雇佣员工过程中可能面临的员工人身伤亡赔偿风险。雇主责任险的保障范围可以由企业和保险公司协商确定。除了工伤事故，还可涵盖员工在工作期间遭受的一些其他意外情况，比如工作场地内非工作原因的意外受伤等。

但即便如此，雇主责任险的保障范围也不能完全等同于工伤保险，存在保障空白区域。