找工作的时候为什么不建议你找小公司了，主要就是因为小公司事多钱少还各种受气。

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大公司即使提了离职，该有福利待遇还是有，但是小公司，你一旦离职，就相当于撕破脸了，别说福利待遇，就是工资都不一定给全。

小公司里，一个人顶三个人用，财务不光要干财务，还得招待客户，还要会设计，还要会发货，总之，钱不多，事一堆堆的。

这个是真的，我们有极大概率碰上坑死人的小公司，而那种爽死的小公司员工很稳定，几乎没有离职的，我们很难遇到。

小公司更容易出尔反尔，当看到员工挣得多的时候更可能会反复。

小公司老板容易把自己当大王，哈哈。找了个设计的工作，第一天就说设计没活，让兼职前台。下午就把打印机放在前台，让他给送文件。第二天就开始让送快递打扫卫生。第三天，设计的活来了，老板又指责他没有打扫干净卫生。

哈哈，好家伙，一人兼职，设计、前台、文员、保洁，不容易啊，身兼四职。

写在最后

所以为什么不建议去小公司呢？

不是没有好的小公司，只是好的小公司很难遇到，好的小公司要么员工离职率极低，所以你不容易碰到招人。要么小公司发展的好成了大公司了。

我们最常碰见的小公司就是比较坑的那种，也就是事多钱少还受气。