我假称这位退休老师为张宁阳。
一、基本情况
1、张老师1963年7月出生，1981年7月参加工作，2023年7月退休，工龄42年1个月，其中视同缴费年限33.25年，实际缴费年限8.83年。
2、张老师退休时的职称是专业技术七级，即副高级七级，薪级为44级，视同缴费指数1.5031，实际缴费指数1.4821，平均缴费指数1.4987。
3、张老师的个人账户养老金储存额88210.79元，职业年金账户储存额119156.36元。
4、2023年张老师退休时，当地的计发基数（即上年社平工资）7468元，截止到退休上一年（2022年）的累计工资增长率1.2946。
二、计算养老金所需基本参数的计算
1、视同缴费年限
=首次缴费时间-参加工作时间
=2014年10月-1981年7月
=(2014-1981)×12+10-7((年-年)×12+月-月)
=33×12+3
=396+3
=399个月
=33.25年
2、实际缴费年限
=退休时间-首次缴费时间+1
=2023年7月-2014年10月+1
=(2023-2014)×12+7-10+1((年-年)×12+月-月+1)
=9×12+7-10+1
=108+7-10+1
=106个月
≈8.83年
3、累计缴费年限
=视同缴费年限+实际缴费年限
=33.25+8.83
=42.08年
4、视同缴费指数
=职务(职称)指数+级别(薪级)指数+生活补贴调节指数
=专业技术七级指数+43级薪级指数+2565调节指数
=0.3956+0.3654+0.7421
=1.5031
这里需要补贴说明：计算视同缴费指数所用的薪级43级，大概率是报审退休材料时，2022年的年度考核合格，2023年所应增加的一个薪级还没有批下来，是按2022年的43级报批的退休材料。到2023年12月份核准养老金时，张老师的薪级已经是44级了，所以后面的老办法养老金是按44级计算的。
5、实际缴费指数1.4821，应该是根据张老师历年的实际缴费基数计算的。我没有张老师历年的实际缴费基数，所以不能展示详细的计算过程。
6、本人平均缴费指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.5031×33.25+1.4821×8.83)÷42.08
=(49.978075+13.086943)÷42.08
=63.065018÷42.08
≈1.49869339
≈1.4987
三、新办法养老金
新办法养老金
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
1、基础养老金
=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×缴费每满1年发给比例
=7468×(1+1.4987)÷2×42.08×1%
=7468×1.24935×42.08×1%
≈3926.12535
≈3926.13元
2、过渡性养老金
=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7468×1.5031×33.25×1.3%
≈4852.0714
≈4852.07元
3、个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=88210.79÷139
=634.91元
这里，退休年龄60周岁，计发月数为139个月。下面职业年金的计发月数与此相同。
4、职业年金
=职业年金账户储存额÷计发月数
=119156.36÷139
=857.24元
5、新办法养老金合计
=3926.13+4852.07+634.91+857.24
=10270.05元。
四、按原办法计算月退休金(即老办法养老金)
=(基本工资×老办法计发比例+参考2014年9月退休补贴+国办发[2015]3号增发退休金+教龄津贴+2006年工资改革增发)×截止到退休上一年的累计工资增长率
=((退休时职称2014年9月工资标准+2014年薪级2014年9月工资标准+教师提高10%)×老办法计发比例+参考2014年9月退休补贴+国办发[2015]3号增发退休金+教龄津贴+2006年工资改革增发)×截止到2022年的累计工资增长率
=((专业技术七级2014年9月工资标准+薪级35级2014年9月工资标准+教师提高10%)×老办法计发比例+参考2014年9月退休补贴+国办发[2015]3号增发退休金+教龄津贴+2006年工资改革增发)×截止到2022年的累计工资增长率
=((930+869+180)×90%+2565+460+10+35)×1.2946
=(1979×90%+2565+460+10+35)×1.2946
=(1781.1+2565+460+10+35)×1.2946
=4851.1×1.2946
=6280.23406
≈6280.23元。
五、新老办法对比及相关年度发给退休人员情况
1、新办法养老金超出老办法退休金部分
=新办法养老金-老办法退休金
=10270.05-6280.23
=3989.82元。
2、发给比例
2023年是中人十年过渡期的第九年，按《人社部发[2015]28号》文件的规定，2023年发给退休人员新、老办法对比超出部分的90%。
3、2023年应发给张老师对比后的超出部分
=新办法养老金超出老办法退休金部分×相关年度发给比例
=3989.82×90%
=3590.838
≈3590.84元
六、张老师实发月养老金合计
=按原办法计算退休金+新办法高于原办法发给金额
=6280.23+3590.84
=9871.07元
总结：
1、精算养老金，必须计算出与退休人员相关数据完全一致的数据，不能差一分一毫。
2、精算养老金，应该说明白每一个数据的来龙去脉。
3、就本例而言，视同缴费指数1.5031这一个指数就花费了我好多时间，如果按44级计算，这个指数应该是1.5176。
4、请认真的朋友们试着算一下，如果视同缴费指数修改为1.5176，张老师的养老金会有哪些变化？
附我制作的《基本养老金计发表》
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