希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工，将进入每周上6天班的新模式。

在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下，希腊决定延长工作时间，主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改，重新规定了工作时间与工资标准。

尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍缺乏劳动力。4月有52万人在找工作，相当于10.8%的失业率。然而，许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短缺问题，政府尝试透过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家僱用劳动力，而在技术工人的问题上，政府采取了不同做法。新法规将激励员工加班。愿意每周工作6天的人将获得40%的额外薪资。如果第6个工作天恰逢周日或公共假期，根据规定甚至可以加薪115%。新规主要针对那些实施轮班制的公司，这些公司的员工目前每周工作5天（共40小时）。新规也允许公共部门和公用事业等国营企业实施每周6天工作制。

但也有一些限制规定：6天工作制为自愿参与；雇主须在劳动管理部门登记，并说明理由；雇主可以提供员工多工作1天的机会，但不得强制。此外，每周工作时间不得超过48小时。僱员有权每周休息1天。新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议，称其是对工人权利的侮辱，并且可能造成“野蛮的工作条件”。经济合作与发展组织的报告显示，希腊工人的平均工时要远高于美国和欧盟的平均水平。