为何普遍认为土木和水利是牛马专业?最关键的因素是什么?

凡尔赛百态 2025-02-07 01:48:31

网上有着这样的段子。

如果有的选择。

还是建议不要选择土木。

除非你是先天打灰圣体。

水利稍好。

但也好不到那里去。

接下来看看土木的具体情况。

请别天真地以为付出就一定有回报!

不要认为在学校稍微努力一点,未来就能有所成就!

也别觉得那些转行的人都是不够努力的!

从大学阶段开始,不同专业就已经决定了各自的命运。

其他专业的学生可以尽情享受生活,逃课、玩耍、打游戏成了他们的日常。

他们的忙碌仅限于期末考试前的短暂时间,之后便是假期的自由安排。

五一、十一等假期,他们可以随心所欲地选择旅游目的地。

而土木工程专业的学生呢?

写作业、做实验、课程设计,这些都是家常便饭。

五一和十一假期对他们来说几乎不存在,因为他们总是在熬夜赶作业。

到了期末,更是直接进入007模式,一边写作业一边复习一边做课设。

毕业设计时情况更加严峻,其他专业最多两个月就能完成毕业设计并开始规划毕业旅行。

而土木专业的学生至少需要计算三个月,有些老师还要求详细的过程记录。

打印图纸和计算书多次既费事又费钱,等老师审核完毕时已经快毕业了只能看着别人朋友圈分享的云游玩。

在求职的过程中,其他专业的毕业生至少能找到一家正规公司,并通过正式的三方协议来保障自己的权益。

而土木呢?

无论是国有企业、建筑施工方还是设计机构,职场环境普遍存在不规范现象,工作压力巨大且薪资微薄。

不仅收入低于预期,甚至面临性别歧视的困境。男性或许还能勉强适应,而女性则频繁遭遇职业门槛。

长年累月下来,土木行业成为了低收入的代名词,工作辛苦却回报甚少,实际时薪可能还不如人力资源岗位。

日复一日的忙碌让人身心俱疲。

外界看到忙碌的身影,常误以为收入颇丰,但一瞥工资条,便都陷入了沉默……

行业内的管理者们大多未受过专业的管理培训,导致整个体系漏洞百出。

工作量激增时便盲目招聘,一旦需求减少就大规模裁员。

总抱怨成本高昂、款项难收,第二天又说工资是提前垫付的,仿佛发工资成了一种施舍。

总是强调“技术无年龄限制”,然而现实中,年长的工人往往被工地淘汰,设计院也不再青睐。

行业不景气时,裁员降薪成为常态。有些公司为避免赔偿,故意挑刺逼迫员工主动离职。

一旦员工离职,不但不结算产值和薪酬,还留下一堆烂摊子让你收拾。

离职时想交接工作都无人接手,半年后领导却突然想起你来,不断询问项目细节。

这不仅仅是糟糕的行业,简直是无法挽回的废墟。

土木工程行业对成绩优秀的学生而言,性价比不高。

在工地上,从没有学历到研究生学历的员工都普遍存在。

专科生、本科生和研究生的工作内容基本相同,收入也相差不大。

设计院中也从重点本料到普通博士都有。

本科生、硕士生和博士生的工作项目基本相似,薪资水平也是不相上下。

如果你是一个本科线下的学生,那么土木工程或许还有一些性价比。

但如果你是重本生,读这个天花板低得要命的专业则会亏损严重。

就业形势也并不理想。

除了头部的垄断院之外,基本没有好的去处。

房地产行业和设计院都处于惨淡状态。

如果设计院手里只有一些公共建筑和政府项目,那么这场失业潮蔓延到施工领域也只是时间问题。

如果经济持续不景气,政府预算紧张,你是否会想到那些路桥市政等工程可能会受影响?

因为基础设施建设都需要大量资金投入。

一个看不到希望的行业,真的无法容纳怀揣梦想的年轻人。

就业前景也一般。

工程领域的职业选择大多局限在甲乙双方,其中甲方公司对求职者要求严苛,且优先考虑内部推荐,使得非内部人士难以加入。

即使有幸进入,也可能需要通过长时间的职称晋升和证书积累,才能获得跳槽到甲方的机会。

这一路径正变得日益艰难,因为行业人才饱和,甲方的招聘名额有限。

至于乙方单位,如施工单位、设计院等,前者通常承担的项目地点偏远,工作周期长,对于生活品质有所追求的新一代年轻人来说,这样的工作环境较难适应。

而设计院,尤其是央企设计院,入职门槛高且职业性价比下降。

私企设计院则存在过度压榨员工的问题。

基础设施建设项目明显减少。

随着城市化水平的提高,新的建设项目自然减少,导致竞争激烈的局面。

对于土木工程等工科专业的学生来说,将考取公务员作为职业备选可能不太现实。

原因在于相关职位数量稀少,竞争异常激烈,即便是条件优越的地区,也并非仅凭能力就能成功应聘。

既无法享受到行业发展的红利,自身反而成为了行业的“牺牲品”。

但专业并非无用。

土木工程领域能提供高达百万的年薪,这可能会让很多人觉得诱人。

但问题在于,这个行业的劳动和回报并不成正比。

这是一个优秀的专业,只是行业环境有些扭曲。

正如十九大报告中所强调的,中国特色社会主义进入了新时代,主要的社会矛盾已经转变为人民对美好生活的日益增长的需求与不平衡、不充分的发展之间的矛盾。

在当前,这一矛盾在行业中表现得尤为明显和尖锐。

土木和水利工程作为传统工科的代表,面临着难题。

如果无法进入政府机构,只能选择进入公司工作,那么没有背景和关系的支持,基本上就是纯粹的牛马。

各位对此有何看法?

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