在武汉这個经济火速发展城市，竟然有酒店招聘要求服务员有大专学历、能讲英语，工资却才3000元。你没有看错，是3000元。还要求至少一年以上工作经验，以及团队协作本事、责任心、应变本事等“理想”素质，实在让人想不通。工资不高，要求高，这到底是哪個脑袋发热老板设定条件？

这些招聘海报出现，让人感到荒唐，让人心生不满。你说，服务员都要大专，要求会英语，身为服务员还得有“执行力”、“上进心”什么。这么高要求，钱给得却低得出奇。或许，谁也不敢相信，这种“青春饭”工作，竟然能要求那么多，还不带点实实在在回报。

一個朋友小张曾在武汉某大酒店当过服务员。她告诉我，那时候工作并不像招聘广告上所写那样轻松。大专生、英语流利要求倒是让她事先不敢轻易去应聘。就算是她怀疑自己能做到工作，工资却依然不给力。她去面试时候，面试官还特意指出，要有一定亲、力，要能够妥善处理客户投诉，还得“气质好”，说话得温文尔雅。可是，她自己也明白，那种“气质”要求、工作环境根本不匹配。就算她背上大专文凭，英语口语也不见得能帮她搞定难题。她干不到三個月就辞职。

我又认识一個名叫小刘年轻人，他本来大学毕业想做些不那么辛苦工作。结果，他看一家酒店招聘，要求也是有大专以上学历，英语要好，还得有一年以上工作经验。他认真琢磨一下，发现这条招聘信息里条件接近与自己完全吻合，便投简历。面试时候，他特意装作自信、流利地表达自己，却没料到面试官对他英语接近不屑一顾。面试官说一句让他愣住话：“咱们要是会用英语、外国客人沟通，别可以慢慢学。”在那一刻，小刘感到一阵失落，这让他彻底看清现实：大专、英语、经验，一切都变得这般廉价，仿似什么都能拿来交换，却换不来一份合适工资。

武汉这個大城市似乎在走上“低薪高要求”发展道路，尤其是面对年轻毕业生，很多岗位对学历、本事要求都高得离谱，但工资、待遇却始终没有跟上。有网友嘲笑道，武汉招聘市场看似一片繁荣，实际上充盈“割韭菜”心态。一方面是大量毕业生涌入，另一方面却是工作机遇贫瘠。每年都有上百万毕业生涌向这個城市，却没有足够岗位能够给他们合适回报。

对这类招聘要求，让我心生不满还有那种明摆着让人“拼青春”工作。酒店服务员工作本来就要求长时间站立，工作强度大，服务对象复杂。可他们给出薪水却少得可怜，最多只能让你有個勉强生活，而这些工作又偏偏要求你持有不少难度极高技能、特质。曾经有人说，学历早就变得没什么含金量，尤其是大专生，已经成低价劳动力代表。而如今酒店招聘，就像是要找一批“低价奢侈品”，要求很高，付出回报却少得可怜。

武汉这個现象似乎也不再那么让人意外。曾经毕业时，手捧着大专文凭，还以为自己可以有所作为。可最后发现，自己文凭早已不再“值钱”，甚至连一份酒店服务员工作，都须要你有额外技能、经验。年轻人为生存，或许不得不在这些条件苛刻工作岗位上“拼”命，可是这些公司、企业做法却一次又一次让人心生厌烦。

倘若真如招聘广告中所写，服务员须要有大专学历、英语沟通本事，还得具备良好服务意识、团队协作精神，难道一個工作岗位门槛，真须要设置得这么高吗？那些高学历、高本事人，为什么要低薪去做这种工作？难道这些企业、招聘方并不清楚，一個人能做到工作要求本事，不是简单学历、语言本事就可以替代？

武汉经济在增长，但普通百姓生活似乎并没有因经济增长而得到实质性改变。反倒是越来越多年轻人，成这個“打工”大潮中一员，为生存不得不妥协，进入这些低薪岗位，忍受不公、埋头工作。这個社会，似乎越来越将年轻人、他们梦想绑得死死，在繁华背后，很多人正默默承受着不为人知压强。

那些以“高要求、低薪酬”为特色招聘广告，实在让人寒心。年轻人不应该变成企业低本钱劳动牺牲品，而这些企业又应该清楚：一份工作，除能供应回报，最要紧是给人尊严。

现实这般不堪，谁来为这些底层发声，谁来真正关注这些被压迫声音？