教育培训行业的春天似乎迟迟未能降临，反而在寒冬中愈发显得严寒加剧……

失业君小编 | 文cottonbro studio | 图

近期，火花思维内部的一系列调整引发了广泛的关注与震动，众多员工纷纷热议着裁员与课程安排的相关事宜。近日，多个社交媒体平台上出现了关于“火花思维裁员”的爆料，且裁员的重点似乎集中在一线教师岗位上。据网友透露，近日公司正在与受影响员工进行约谈，部分员工已经就赔偿事宜达成一致。

此外，有自称“火花思维”员工的网友表示，起初针对一线教师的裁员计划较为单一，但目前公司已提供了两种选择：一是接受离职；二是接受N+1的赔偿方案，并转换合同至线下公司直播间，以坐班形式继续授课。

有网友发表评论指出，“火花思维提供的补偿方案算是中规中矩，严格遵循规定执行。对于未通过试用期的员工，补偿为半个月薪资；而对于已通过试用期的员工，则按照N+1的标准进行补偿。”

今年，火花思维成功登上了《时代》杂志与Statista携手发布的“2024年全球顶尖教育科技公司榜单”，在全球范围内排名第41位，在中国教育科技公司中更是跻身前七。据统计，火花思维已拥有超过70万的学员，他们的足迹遍布全球超过100个国家和地区。据了解，火花思维产品线丰富多样，涵盖了逻辑思维、中文素养、火花编程、火花围棋、火花国际象棋以及火花口才等多个领域，旨在构建一个多元化的素质教育平台。在教学方式上，火花思维创新性地采用了小班直播课、创新大小班双师直播课以及真人互动AI课等多种形式，以满足不同学员的学习需求。

回顾以往，网传火花思维曾于2021年8月实施了一次大规模的裁员行动，裁员波及了武汉、郑州、合肥等地的分公司，这些分公司均遭遇了全面停业和裁员的情况。同时，上海和北京分公司也未能幸免，同样进行了裁员。对于被裁员工，公司提供了N+1的赔偿方案。失业君小编分析认为，近年来教育行业在政策监管的重压下，特别是“双减”政策的强力推行，对校外培训机构的运营造成了深远的影响。火花思维，作为在线教育领域的佼佼者，同样未能幸免于这一政策变革的冲击，不得不调整或优化部分业务线，进而导致了裁员的现象。在数理思维培训这一赛道上，火花思维面临着来自豌豆思维、海豚思维等同类企业的激烈竞争。这些企业都在积极抢占市场份额，使得市场竞争愈发白热化。随着在线教育行业用户需求的不断升级和学科领域的持续细分，越来越多的头部企业开始瞄准在线小班这一增长机会。这些企业可能通过扩科、业务线拓展等手段，涌入火花思维所在的领域，进一步加剧了市场竞争的激烈程度。从K12在线教育整体市场的角度来看，火花思维在营收方面并不具备显著优势。与学而思、高途课堂等头部企业相比，火花思维的营收规模相对较小，这在一定程度上限制了其在市场中的竞争力和影响力。此外，火花思维的用户数量也相对有限。这可能导致其在品牌推广、市场营销等方面面临更大的挑战，同时也可能对其课程内容的多样性和个性化程度产生一定的制约。

议

网友热议

@保定凡高（IP冀）：

越来越多的家长不愿意卷了……

@韭菜巷子001号（IP鲁）：

我本来琢磨着11月就能搞定，结果12月杀了个回马枪，来了个猛的……

@方晨辉Finan（IP渝）：

说起来，教培这行当的好日子，那就是好多家长、孩子，特别是那些偏远穷地方的家庭的难熬时光。

@孙雅璇Shawn996（IP沪）：

甭管是搞小班特色教学的火花思维，还是大班授课的学而思，为啥不景气？还不是因为学生人数嗖嗖往下掉。

@卢波浪bolang（IP京）：

老师们啊，要是一不小心被裁员了，可得瞪大眼睛看好竞业协议，别不当回事儿，多个心眼儿没坏处。

@GangQian（IPHK）：

教培这东西，副作用可不小，孩子提前学了，上课就容易走神，到头来学习还滑坡了……

最后一条，

有可能……