分肉就是分配,而分配的本质是:如何治理,如何平衡

王老讲鬼谷 2024-09-12 16:52:33
陈平分肉的能力与担任丞相、治理天下之能力 【原文】初,阳武人陈平,家贫,好读书。里中社,平为宰,分肉甚均。父老曰:“善,陈孺子之为宰!”平曰:“嗟乎,使平得宰天下,亦如是肉矣!” 【译文】起初,阳武人陈平,家境贫寒,喜好读书。乡里中祭祀土地神,陈平担当主持分配祭肉的人,将祭肉分得非常均匀。里中的父老们于是便说:“好哇,陈家的小子做主分祭肉的人了!”陈平却道:“唉呀,如果我能够主持天下,也会像分配这祭肉一样公平合理的!” 深层含义:分配的四大要素 一、宰=官名,官职。宰=权力,宰者,主切割肉也。另,宰可释为:治也。主也。制也,为事物主也。 宰的实质是权力,而宰天下,则是指治理天下,拥有支配权、控制权。 本质上,宰相是帝王权力的延伸,保证君王权力的运行,其辅佐配合的作用,根本目的是为了稳固与强化帝王权力。但是随着历史的发展,丞相或宰相的权力膨胀,在某种程度上又形成了制约皇权的能力。因此任何权力产生之后,都有失控的风险,也就需要帝王不断对权力格局作出调整,进行变革。 2、分=分配权力。陈平在这里的权力来自于里社内的任命,或者共同推举。而宰相丞相宰府的权力源于帝王。在中国古代治理理论中,帝王是一切权力的源头。 3、肉=资源。可以泛化为需要分配的任何资源。 比如,李某教授所说的免费医疗,表面上是一种分配方案,而背后是一种阴险的算计。如何判断李某教授所说的免费医疗,究竟是利于百姓还是不利于百姓呢?看她的立场。她究竟是站在人民的立场上说话,还是站在资本的立场上说话。事实上,她是某医药集团的独立董事。而推行免费医疗的美国,拥有全世界GMV最高的医院。美国的免费医疗究竟是利于百姓呢,还是利于资本家呢?不言自明。而李某教授究竟想让我们国家效仿哪个西方国家呢? 4、均=平均,平衡。在具体分配上,存在平均主义和差等主义。 均第一个意思是平均,可理解为平均之义。有的场合,人人平等,无论资源多少,可以平均分配。每个人都有,按份分配,没有大小、轻重或者多少的分别,这就是平均主义。 但是有的场合下,人与人并不平等,存在着严格的等级关系,或者存在严格的次序分别。这时候就不能按照平均分配的原则,就需要做出调整,不能人人都一样。这时,均的第二个意思就是徧,意思就是人人都有,没有一个遗漏的,普遍的、周到的、全面的而没有疏漏。但是,每个人会因为其等级或次序的不同,在量上或质上是不同的,要按一定的标准加以区分。 虽然理论上是人人平等,但是在历史中、现实中,必须认可人分三六九等,必须承认等级论,现实社会一定是按照现实原则运行,不可能什么东西都能分得一样。 差等主义 在不能实行平均主义之时,要考虑多方因素:资格平衡,资源平衡,人心平衡,时空平衡。人与人的资格资历是不同的,要考虑等级平衡。资源的多寡是不同的,通常所有的资源都是有限的,而欲望又是无限的,因此必须对有限的资源与无限的欲望作出资源平衡,在人与人之间作出人心平衡,有的人需要安抚,有的人则不需要。在平衡人心时,或者用道德或者用感情或者用道理,或者用法律,或者用暴力。任何事物在时空上的分布都是不均匀的,或者过去多现在少,或者过去少现在多,或者过去现在都少,而未来多,或者过去现在都多,而未来少,因此要针对事物的具体状态,在分配之时考虑时空上进行利益平衡。 因此,断断不能离开的原则就是:具体问题具体分析。做事要周到,做人要周全,思虑谋划的方案要周密,要参考具体的场景,具体的标准,具体的人,作出相应的调整。因此在分配过程中,分得公平,人人满意,利益平衡,最为困难。 所谓的公平,绝不是任何事都搞平均主义,也不是任何事都不搞平均主义,一定是有些是可以搞平均主义,而有些事必须考差等主义。 小说《沧浪之水》中的案例 《沧浪之水》一书中,有很多情节涉及到了分配。 第一个情节:给厅长送柚子。 工会分柚子的时候,马厅长的夫人都嫌柚子太小。第1年,丁小槐送柚子,厅长夫人嫌太小,说还不如不要。丁小槐用自己柚子中的大个儿全部替换了小的,才把柚子送到马厅长家。第2年,提前选好了大个儿的,才送到了厅长家。 第二个情节:分租金。 第1年的钱还了银行贷款,第2年的钱到手之后。决定用这500万发奖金。 第1个细节:厅里召集中层干部开会,讨论分配方案,大家的一致意见是不能搞平均主义。 第2个细节:分配草案。把厅里的四百来人分成了九个等级,第一等就是我一个人,五万,冯丘几位是二等,四万一,丁小槐他们是三万,而普通干部是四千五,工人则只有二千八。 厅长池大为的心声:坐在这个位子上,我的第一任务就是按照实力把各种利害关系摆平,摆平了才能运作下去,我才能坐得住。所以公正并不是我的目标。 第3个情节:分房。当然厅长要分最好的,但在分配方案中老戴排在第一,厅长排在第五。情节太长,在此不赘述。 这些情节都非常简单,都是平常事,而其中的道理都极其深刻。谁能领悟其中的奥妙,谁就懂得了如何操控人心。 同理,公司的激励方案在分配过程中,当然也不能搞平均主义。 激励制度:差等主义的分配 《吴子·励士》 武侯设坐庙廷,为三行,飨士大夫。上功坐前行,肴席兼重器、上牢;次功坐中行,肴席器差减;无功坐后行,肴席无重器。飨毕而出,又颁赐有功者父母妻子于庙门外,亦以功为差。有死事之家,岁使使者劳赐其父母,著不忘于心。 秦国之商鞅变法之后,变得极为强大,而且保持了150年,背后运行的制度叫做“军功爵制”,也就是著名的二十等爵。 《汉书·百官公卿表上》:“爵,一级曰公士,二上造,三簪袅,四不更,五大夫,六官大夫,七公大夫,八公乘,九五大夫,十左庶长,十一右庶长,十二左更,十三中更,十四右更,十五少上造,十六上造,十七驷车庶长,十八庶长,十九关内侯,二十彻侯。皆秦制,以赏功劳。彻侯金印紫绶,避武帝讳,曰通侯,或曰列侯。” 项羽分封天下之后,马上就出了乱子 项羽分封有没有划定标准呢?当然有。基本标准有三条:归属,功劳,随从入关。 但是,用这三条衡量之后,还有人得不到封赏。这就是没有做到均,对于没有封赏的人就是不公平,那应该怎么办呢? 两种解决方案:第一,作出特殊安排。陈馀就被封了三个县,但他认为自己和张耳的功劳是相同的,张耳封常山王,自己只能封侯,这不公平。第二,置之不理。彭越没有归属,所以就没有得到任何封赏。田荣没有入关,也没有得到封赏。 所以,感觉最不公平,内心最不平衡的三个人率先跳出反叛,田荣最先行动起来,夺取了齐国的控制权,并且联合彭越,击败了楚军。而陈馀请求田荣派兵帮忙,重新夺回赵国,赶走了张耳,迎回了赵王歇,并立自己为代王。 三人联手算是彻底破坏了项羽刚刚完成的天下分封。 背后的逻辑是什么呢?分配成果的水平与政治操作的能力高低,直接影响着天下的稳定。项羽分封不可能搞平均主义,必然要有差等,必然是利益不平衡,天下当然也就不会稳定。因为分封创造出来的形势在本质上就不是稳定的结构,所以必然会乱。只有大一统之后才能形成内部相对稳定的结构,因此刘项之争的本质是恢复一统,恢复稳定。
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