接触过很多年轻人，在即将进入社会时，充满了躁动和对岗位的茫然。经常会有粉丝朋友向我咨询简历提升、应聘技巧、是否应该跳槽之类的问题，大部分的咨询者内心其实还都充满了迷茫、躁动以及对未知的恐惧。

今天，就来聊一聊怎么打造职场核心竞争力，让你在你的岗位上凸显出来。

爱岗，简单来说，就是要喜欢自己所处的岗位，好高骛远是不可能有所成就的，很多同学在选择第一份工作时为了省事，经常会用招聘网站的“一键投递简历”功能。这样得来的岗位，你确定你能做到爱岗吗？

退一步说，就算第一份工作岗位是靠盲投得到的，在入职之前你可能都还没弄懂岗位到底是做什么的，但既然已经入职了，又没有办法得到其它更好岗位的offer，那么只要是正规合法的公司，建议先沉下心来，用心学习岗位技能。学习是你提升自己的开始，千万不要这山看着那山高，在入职最初就开始频繁跳槽。

对于职场小白来说，经过3-6个月的静心学习，你才能逐步了解你的岗位，理解一些职场术语，逐渐熟悉各种规章制度、日常软件和办事流程。经过1年左右的沉淀，如果你用心的话，基本可以独立完成岗位工作。

只有爱你的岗位，才能有深入去研究的动力，只有不努力的员工，没有不能出成绩的岗位，就算是企业中最普通的服务员，都可以通过自己的努力，成为不可替代的人。

不要觉得好笑，很多中专、高职类院校的旅游管理专业的应届生，第一份工作就是酒店服务员，可能是前厅，可能是客房，也可能是大堂或门童。深入一线不可怕，可怕的是身在一线的你觉得你不是来做这个岗位的人。只有趁年轻，在一线岗位好好打拼，才有资历一步一步往管理岗位走。客房服务员，可以重点锻炼自己的做房时间，浴室清洁时间，挂玻璃的技能，这些都是岗位本身的技能，当你做到酒店里客房第一的时候，你就可以扩展管理知识了。而在做服务员的过程中观察到的管理方式以及一线对管理的反馈，是你成为一个优秀管理者的基础。

同理，行政文员就是企业行政的一线岗位，没有一线的磨练，就算做到管理岗位后，也长不了。那什么是行政文员的基础技能呢？最基本的，双手使用鼠标键盘，打字不管用拼音还是其他输入法，盲打是基础，打字至少60-80字/分钟，基础办公软件（office、图片处理和简单视频剪辑）能熟练操作。这几项是文员必备的基础中的基础，再专业一些的就到公文写作，设备使用了。

没有一线岗位的坚实基础，很难对一份工作形成自己的方法，如果你在一线岗位上不愿意提升的话，那就可能很快过渡到下一份工作了，换到三四份工作以后，大概率开始恶性循环了。

做一份工作，必须要有一份收获，要不然，只是白白浪费大家的时间了。

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