职场上的很多矛盾，往往在表面上看不出端倪，其实背地里都有着很深的心里动机与策略。只不过是我们不会直接撕破脸皮，要么被同事拉拢，要么主动退让，当某些事情在情理之中时，默默接受，不去过多争论，别去打听，更不能因为自己的主观臆想，或者个人喜好，就做出过激的行为，给自己和同事带来误会，这样才能在职场上保护好自己，维护自己的职场人缘。

1、不要试图去打听同事的隐私很多人在工作生活中有这样的心理：我在这干工作，你们在那逛街，你们在那吃喝玩乐，我也不想让你们看到。其实这种想法，才是最大的误解，职场上很多事情，都不能窥探的太多。除非他或者她在背后有人对他或者她做过什么指使、说过什么话，否则都是在说谎，就像有的下属看到上司在外吃喝玩乐，都不知道，直到问了上司才知道，这样只会让自己被同事当成笑话，也会给自己带来工作上的麻烦。为什么说不能去打探同事的隐私呢？因为有些人本身不想让别人看到，但是也很希望别人知道自己在干嘛，说明什么，无非是想博得大家的好感。或者是想和自己产生竞争，提高自己的地位，这些都是正常行为，并不是什么卑鄙龌龊的想法，所以不要故意去做这样的事情，更不能去窥探别人的隐私。

2、不要把工作中的矛盾当成个人的隐私有些人在工作生活中，把关系都弄得太好，把同事也当成自己的好朋友，看到别人的行为，或者不小心说出自己的私事，也会当成无心之谈，把这个当成个人隐私。特别是工作中的矛盾，在背后吐槽别人，让其他同事也知道，这并不是聪明的做法，把工作中矛盾当成私密，把不如自己的人当成敌对，这样才是让自己陷入了风云诡谲的职场，在没有证据之前，不要盲目去做出什么动作，虽然自己在表面表现得很豁达大度，实际上背后都是心机满满，并不会得到任何人的支持。

3、不要给领导下绊子，不要在公开场合说领导坏话现在社会上很多人都是利益至上，就像大家都在说的一句话一样：职场上的成功人士，都是会保持一个良好的人际交往关系，因为这直接关系到每个人的切身利益，而这些人也在逐渐获得更多的资源和支持，这样才会更有助于自己前进的道路上更适宜。当领导向自己下绊子，或者是在公开场合说其他同事的不是，甚至是自己的竞争对手时，这样做，领导在背后一定会对自己有意见，自己还怎么在职场上有成就呢？总之，职场上很多的人际关系，背地里都有着令人不可不知的秘密，如果你想维护住自己的职场人缘，就不能给别人以可乘之机，最好的状态就是：与同事之间的相处，就要维护好自己在背地里的人缘。