从《劳动法》《劳动合同法》《社保法》等法律的角度来看，有用人单位的职工那是无法选择缴费模式的，用人单位必须为职工缴纳职工社保费，不缴费，就是一种典型的违法行为。现实中，不为员工缴纳职工社保费的用人单位还是不少的。

能选择职工社保缴费模式的，也就只能是没有用人单位的灵活就业人员（实际上就是不纳入统计范围的失业人员）了。

第一种模式：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险同时全额缴费。

第二种模式：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险同时缴费，享受职工社保补贴。

第三种模式：职工养老保险和职工医疗保险同时缴费，不缴纳失业保险费。

第四种模式：缴纳职工养老保险和失业保险费；缴纳居民医疗保险费。

第五种模式：职工养老保险缴费满十五年或二十五后，只缴纳职工医疗保险费和失业保险费。

第六种模式：缴纳职工养老保险费；缴纳居民医疗保险费。

第七种模式：由于经济条件实在是太差了，缴不起职工社保费，也就只能缴纳居民养老保险费和居民医保费了。

最佳缴费模式：职工养老保险、职工医疗保险和失业保险同时缴费。

最经济缴费模式：缴纳职工养老保险和失业保险费；缴纳居民医疗保险费。

性价比最高缴费模式：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险同时缴费，享受职工社保补贴。

灵活就业人员无论选择哪种缴费模式，医疗保险的缴费不能断，不缴纳职工医疗保险费，也要缴纳居民医疗保险费。

北京灵活就业人员三个险种既可以同时享受补贴，也可以单险种享受补贴，但还是三个险种同时享受补贴为最佳。

北京灵活就业人员可以缴纳失业保险费，这是一个非常重要的政策，绝大多数城市的灵活就业人员那是不能缴纳失业保险费的。有了失业保险缴费年限的累计，也就有了失业保险金长时间的领取、多次的领取，哪怕是从未在用人单位缴过费也是这样。

上海灵活就业人员只能缴纳职工养老保险费和职工医疗保险费，不能缴纳失业保险费。倘若一开始就是以个人身份参保的且又没有在用人单位缴过费，失业保险缴费年限也就是零，就连领取失业保险金的资格都没有。

这无疑是一个悲催的事情，因为领不到就在眼前的好几万元的失业保险金及职工医疗保险费的免缴与职工医疗保险每月的返钱。（原创：周凤迟）