学历大通张时代来了。

学历无用论再一次被推上了舆论的风口浪尖。

1. 据统计 2025 年全国考研报名人数只有 388 万，比去年减少了 50 万，创 20 年来最大跌幅。卷学历终于卷到头了，大批的研究生“用时间换空间”的计划落空了。

2. 本以为考个研出来既避开了和千万应届生内卷，又多镀了层金，起码随随便便月薪两万怎么着都比应届生吃香。可现实却啪啪打脸，因为每年都有数百万人也是这么想的。这就导致如今的名校普遍都是研究生招生规模远高于本科生。比如今年的北大、清华、复旦、交大，研究生与本科生招生比都超过二比一了。还有人大、北航、浙大、同济等数十所名校都是严重倒挂。

3. 你能想象吗？短短几年时间，如今的一流大学里面居然大多都是研究生。大家你望望我我望望你，然后一头扎进社会的就业大军中。可是结果却扎心了，等到广大研究生苦读三年出来，发现社会上的好岗位早就被每年上千万的应届生给塞满了，自己更高的学历竟然竞争不过本科生。根据智联数据，2024 年硕博毕业生 offer 获得率为 44.4%，低于本科生的 45.4%，更低于大专生的 56.6%。而非“双一流”硕博毕业生 offer 获得率仅为 33.2%，更不能看。

4. 在过去的增量时代，经济增速是能够支撑一部分人口的暂缓就业，靠着后来的发展来创造增量岗位。但是到了如今的存量时代，大企业自己都自顾不暇，砍业务、砍板块、裁员什么的，小企业又如何容纳那么多高学历人口？而且每年还有上千万的大学毕业生涌入社会，所有的风口与就业机会都能在你读研出来之前填满。所以存量时代占领“坑位”的速度才是至关重要的。

5. 另一方面学历并不等于能力，如今的 HR 普遍不再看重研究生学历。一来研究生学历早就泛滥了，并不“金贵”。二来“水硕博”现象太多了不敢冒险。相比于“后天”学历，HR 们现在普遍更看重统招时的第一学历，因为第一学历更能体现一个人的学习能力。这就是为什么考研报名人数连续两年暴跌的根本原因。

6. 在考研报名人数锐减的同时，另一个“赛道”报考人数却在猛增。相信你已经猜到了，正是考公。近几年不管外部什么变化，国考报名人数都是雷打不动的上升。2025 年国考报名人数达到 325.8 万人，比去年激增 34 万余人，创造了中华上下五千年最高记录。看来宇宙的尽头还是编制。