职场不同于学校，在学校时，只要你努力学习，学习一定会给你正反馈，而在职场时，你加班你努力，正反馈这玩意儿却得看运气、选择、心态以及工作方式。

最近看了一篇帖子，觉得很有意思，帖主说自己每天努力工作，项目赶进度时天天加班到深夜，不是在“救火”就是在救火的路上，但是即便是这样，他还是在公司混得很惨。

而他的一个同事可以说是他的对照组，工作能力很强，也不内耗，几乎很少加班，上个月刚涨了6W。

虽然有很多人说在社会混，有些时候你混不好不是你的问题，而是周围环境的原因。但我还是想说，混不好，得先向内求因，看看自己有没有可以优化的地方，再看外部大环境，不然责任全扔给外部因素，自己就不会有驱动力去改变了。

所以某种程度上，上面帖子中领导的话是对的，自己如果在工作岗位上已经非常努力了，每天加班忙项目但是不出结果，这个时候就得看看自己的选择以及策略是不是出现问题，有些工作安排是不是可以流程优化等。

要知道“不会给自己安排工作等于瞎忙”，在职场中，并不是工作时间越长、加班越多就代表工作越努力，越能出成果。

如何能够有效提升工作效率与产出，应该算是当代职场人一直在求索的问题之一吧！对于职场新人来说，最重要就是对工作时间与精力的规划，因为大家很容易犯“只要领导给我布置的工作，我就得立马做完”这种问题。

在职场中，有的时候领导布置工作时就和中国人做饭时对于调料把控一样，会跟你说个大概的时间范围，具体的适量、一点儿或者少许，得你自己看情况安排。

具体的安排思路：先做紧急要的，然后再安排重要但次紧急的，最后再做不紧急的。通常做这些也并非单线程，很常见的情况是多线程工作同步进行的时候，还会有领导的加急业务，此时需要谨记：看重要程度与时间着急的，再着手安排。

对于年轻职场人来说，还有一个问题很棘手：有时自己时间确实安排了，但是工作并不能在自己安排的时间范围内完成，因为工作中总是出问题，自己钻研会花费很久。

此时常见的解决方法：问会的同事，去打扰他们，如果自己能分发工作，那就把这部分发出去。这类属于你搞不定的工作，所以尽量聚焦到如何节约自己的工作时间即可。

在工作之余，也要学会那些能够提升自己工作效率的工具，优化自己的操作。典型的，比如我前公司有一位同事，做会议纪要又快又好，基本跟董事会这种重量级会议后半小时内就能交稿，同时收获各位公司大佬的称赞。

我们就都很好奇她是如何做到这点的，因为公司对于会议纪要的要求还蛮高的，基本之前跟会的助理起码会后两小时才能出报告。

她针对这点说自己其实是用Excel先做了会议内容的大致模板，然后用录音笔录完全程后放在转录软件上整理，再根据模板框架进行内容填充，完毕后将纪要放在文本软件上纠错，最后群发各位参会人员。

当时甚至还没有AI工具，在她之前出报告的助理最多用录音笔，之后就是纯中文听力环节整理内容。而这位同事非常善用新工具，比如用科大讯飞转录等，优化自己的工作效率，自然就能得到更优的工作机会。

所以说啊，基层牛马或者刚进入职场的新人，在提升自己工作能力这一方面，能从自我出发的地方很多，比如善用工具或者管理好时间，只要做好这两点，基本已经赶超大部分员工了。

最后，如果想要做好工作，真的得花费很多时间精力，但是要记住，这些东西要花在刀刃上，不然就有可能出现吃力不讨好的情况，还挣不到钱。