注意看，这个满脸喜色的男人叫夏一平，是极越汽车的CEO。

对，就是最近接连被曝出“裁员”风波，公司总部被员工围堵的那个极越。

只见他满面笑容，两脚桌子下面交叉，还兴奋得抖来抖去。不知道的人还以为这是公司在搞“联欢晚会”。什么事儿让夏总这么开心？

原来，夏总这是在给员工“开会”呢，给被裁员的员工“开会”呢。

一位员工想说点什么，刚说出“夏总”两个字。夏总就非常霸气地截断了，“给我听！以后不要叫我夏总。你们从来没叫过我夏总，你们今天叫我夏总，你们这不扯淡吗？”

12月以来，随着极越“裁员”风波愈演愈烈，直到发展到公司员工社保甚至将在12月断交。主播在直播间里也无心直播了，开启“摆烂”。一些离得近的员工，12月11日直接就冲到公司，把夏总给围起来讨说法，要收夏总的护照，甚至要求夏总拿出自己的存款来给员工交社保。

这要求就有点过分了！收护照是几个意思？怕夏总跑了吗？夏总像是那样的人吗？

再说拿存款给员工交社保，这怎么能行呢？夏总的钱是夏总的，又不是公司的，倒反天罡！公司的钱，明明夏总也不知道哪去了。

不是有媒体报道了么，今年8月中旬，极越召开的一次90分钟董事会上，百度方高管曾问极越，“你们觉得哪一天极越能够实现盈利？”极越管理层的回答是，“还需要两年、至少100亿元资金投入才能实现盈利”。

百度倒是原本准备投30亿来着，结果两个月前到极越一尽调，刚到公司就被通知，公司首席财务官刘吉宁已经“润”了，老婆孩子全家一起去了新加坡，顺便把账本还带走了。这咋整？

再一查，问题更大了。什么？公司有70亿的窟窿？到底怎么造成的？

“我也不知道什么情况”，夏总太无辜了，他只是个CEO，又不是首席财务官。这事儿要想查清楚，得问首席财务官啊。

就这样，说好的30亿投资打水漂了。夏总也很无奈。

但夏总还是很有文化的。作为埃塞克斯大学荣誉博士，曾经的摩拜联合创始人兼首席技术官，早就已经发明创造出了“创业2.0阶段”鼓舞人心。

只要大家在“创业2.0阶段”不怕苦、不怕累、不要工资地干活，公司的汽车销量就可以继续“跨越式增长”，“呈现稳步向好态势”的。

这期间， 有人还乱发朋友圈，说夏总硬塞供应商，还说什么亲眼见夏总“特批支付十倍于市场价的费用给他的人指定的供应商”。证据呢？没有证据，夏总大抵也是不认的。

反正，在夏总看来，这公司是是百度和吉利的，也是百度和吉利喂大的。就看百度和吉利舍不舍得继续喂了。

夏总都说了，“最早的时候我是天使投资人，我只是一个小股东，这家公司80%的投票权、控股权在百度，在公司走向上，我没有决策权。”

百度和吉利这么大的公司，毕竟还是要脸的。据“第一财经”报道，几轮沟通后，百度和吉利正在走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保。夏一平还在上海办公室；吉利和百度股东方成立应急小组远程参与。员工关注的12月工资和社保、N+1离职赔偿等问题，还在协商中。

最新的消息是，吉利和百度发表了关于极越汽车的联合声明，称作为股东，将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜：第一时间解决员工社保缴纳、离职员工补偿问题；维护用户车辆正常使用、售后和维修保养；推进其他事宜的合理合法解决。

这么一看，夏总笑得那么开心，可能也没有什么难以理解的了。