“自2024 年 8 月 26 日起，断网权利将适用于除小型企业以外的所有国家系统雇主和雇员。”行吧，公务人员也适用，堪称“停摆法”[允悲]

新法律并不禁止老板联系员工，也不禁止员工之间相互联系。新法律赋予员工无视这种联系的权利，且不会受到纪律处分。

因此，当你下午 5 点下班时，你的老板可能会在晚上 11 点给你发一封电子邮件，但你不必阅读它。

该系统仍然具有灵活性。当雇员和雇主就如何运作进行谈判时，需要考虑的因素包括联系的原因、联系的方式、对雇员生活的干扰程度、补偿的数额以及雇员的角色性质和个人情况。

提及“补偿”，意味着有些人可能会因为加班而获得额外报酬，因此高收入者可能会获得豁免。

“即便如此，那些员工——尤其是那些担任管理职务的员工——遵守符合断开连接权利的工作场所惯例还是值得的。这样做将使他们能够以身作则，并模仿那些收入低于门槛的同事的行为，”戈尔丁说。