前段时间去黄山参加了一个数字游民大会，将近1000多参会人员中，有创业人士，自由职业者，学生....

其中占比最大的，是那些从办公室中“逃”出来寻求解决方案的在职打工人。

大家为什么越来越讨厌上班了呢？

一方面，很多人一天中大部分的黄金时间被职场的标准化规则锁死，从朝九晚五到加班文化，每天几乎有超过十小时的时间被工作占据，更不要说有些人光通勤就要花至少两到三个小时。这种对时间的失控感是导致人们产生倦怠的根本原因之一。

另一方面，比不得不待在办公室更消耗心力的是人们无法从自己花大把时间做的事情上获得意义感。现代职场的高度精细化分工使员工趋于“机械化”，每个人都只是系统的附庸，不对社会产生任何价值。

再加上现在大环境不怎么好，生活成本不断上涨，工资却不见起色，失业和裁员的焦虑持续蔓延，职场关系紧张，这些都让大家开始思考办公室之外新的可能性。

下面提供三个思路：

①灵活办公

上班不一定需要在固定场所，互联网发展的一大好处就是允许人们去到最能激发自己生产力的地方工作——楼下的咖啡店，家里的书房，或者僻静的乡村，都是很好的选择。

在这种理念之下，工作不是为了完成“每日坐班时长”指标，而是为了高效产出结果。而且这也极大解放了通勤时间，人们可以有更多自由去做真正喜欢和想做的事情。

目前，采用混合办公或不完全远程办公模式的公司正在逐步增加，甚至出现了很多完全通过线上协作实现盈利的组织。所以，对于正在找工作的伙伴来说，如果不想长久地待在办公室，可以尝试去找一份远程工作。

②自由职业

身边有很多自由职业者，她们不仅实现了办公地点自由，而且还拥有对工作内容和时间的选择权。

传统职场中，很多人被迫承担与自己能力或兴趣不匹配的工作内容，从而消耗了大量能量和热情。但身为自由职业者，你可以专注于自己擅长和热爱的领域，根据自己的节奏规划工作，并通过自己的技能直接创造价值。

不过值得注意的是，不论是灵活办公还是自由职业，都没办法从根本上解决当代职场人的焦虑和虚无感。

灵活办公虽然能够给员工一定的空间自由，但这并不意味着无效管理和无意义工作任务的同步消失。而现在大部分自由职业者都在以接单的形式获取收入，对于一些经验较少或者没有用户积累的人来说不确定性很高。

因此，相比于这两种思路，打造一份完全属于自己的个人事业也许会更适合普通人。

③个人事业

所谓个人事业，就是依照自身经验量身定制的一份可以为你持续带来收入的事业。

与自由职业不同的是，你不是在被动等待有限的业务需求找上门，而是要主动采取各种运营方式让目标用户知道你可以如何帮助到他们并让他们为你付费。

此外，个人事业从业者的收入取决于他们创造的价值，而不是工作时间的长短。你可以不断提升自己的技能和服务，可以打造多元的产品体系，可以培养用户心智，打造个人品牌......只要能持续提供价值，你就会有持续收入。

在个人事业中，你能全盘掌控自己的工作模式和路径。无论是从定位到执行，还是从资源配置到产品交付，你为自己的每一个成果负责，这也会给你带来在传统职场无法收获的价值感。

一个好的趋势是，很多职场人正开始利用周末时间去探索上班以外的出路，他们通过参加像数字游民大会这种活动去链接更多人生的可能性。

但在可能性面前，能勇敢做出选择的人少之又少。如果你不想让自己以后几十年的时光消耗在格子间的话，不如立刻行动起来，每天花一两个小时去打造一份个人事业，积极蓄势，让它成为你未来做出选择的底气。