朋友们都知道，只要参加了职工医疗生育险，不管是在职人员，还是灵活就业人员，都可以享受生育保险报销待遇；男性的生育险可以让未参加医保的配偶享受生育医疗费用报销。

在职人员的生育险由单位购买，灵活就业人员的生育险不需要单独购买，包含在医保内，领取失业保险人员的生育险由失业基金购买。

同样是享受生育保险，都可以报销生育有关的医疗费用；但只有两种情况在报销医疗费用的同时，还可以享受生育津贴。

我们‬首先看一下什么是生育津贴：

生育津贴，实际就是女职工的产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持，就是工资收入的替代。

通常情况下，我们都以为只有在职女职工休产假才可以享受生育津贴，但其实有另外一种情况也是可以享受的，那就是正在领取失业保险金的生娃宝妈。

在领取失业保险金期间，失业保险基金给失业人员缴纳职工一档医保，同时参加生育保险，包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴能领多少？

1、在职人员：

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30*规定假期天数用人单位上年度职工月平均工资:按照医保局核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。

一般情况下，女职工休产假期间，单位是给女员工发放工资的，生育津贴是给单位的补助；如果给女职工发放的工资低于生育津贴，则单位应把差额部分发放给女职工；如果高于津贴，则不需补差。

2、领取失业金的人员：

失业人员生育津贴=其生育或施行计划生育手术时深圳市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/30*假期天数

在职人员生育津贴由单位申领，失业人员生育津贴由失业人员自己申领，可以在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术费用次日起三年内，向深圳市医保局申请拨付生育津贴。

具体的操作步骤，有需要的朋友可以咨询医保局，或者去深圳医保局、深圳本地宝等公众号查询，笔者一人之力，时间精力有限，就不分享具体的操作步骤了。

好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友们，欢迎关注我。