2025年开始，延迟退休政策开始实施，原本今年退休的人员，依照延迟后的法定退休年龄，分别会延迟1-4个月。

当然，如果社保累计已经达到最低缴费年限，也可以自愿选择不延迟退休，也就是弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

原定今年退休的，法定退休年龄延迟1-4个月，可以弹性提前退休的时间也就是1-4个月。

那么，延迟一个月退休，养老金能增加多少？如何计算？是否划算？

我们今天就来探讨一下这些退休人员密切关心的问题。

第一个问题：延迟退休一个月，养老金能增加多少？如何计算？

我们以一份深圳2025年的企业职工养老金核定单为例，从此份核定单上，我们可以看出，跟延迟退休一个月密切相关的计算有3项:

统筹养老金、个人账户养老金、地方补助（深户才有，非深户就是前两项）。

我们以本案例中的指数化月平均缴费工资10208.25元和月平均缴费指数0.913为例，延迟一个月退休，则上述三项计算分别增加：

一、统筹养老金增加额：

（退休时深圳基本养老金计发基数11181元+指数化月平均缴费工资10208.25元）/2*总缴费年限1个月/12*1%=8.9元。

二、个人账户养老金增加额：延迟一个月退休，就是多交一个月的养老保险，那么个人账户就增加10208.25*8%=816.88元。

个人账户养老金=退休时个人账户积累额（235784.47+816.88）元/60岁零1个月退休计发月数138.4个月=1709.55元。

这一项比60岁退休多了1709.55-1696.29=13.26元；如果是女性50岁延迟一个月，最低缴费，也就多几块钱。

延迟退休后的计发月数，我在前面的案例计算中有分享过：

延迟退休计发月数的计算是用相邻两个整岁数的计发月数差额除以12，得到每一个月的减少值，从而计算出每增加一个月的计发月数。

例如50到51岁之间计发月数差5个月，如果满了50岁再延迟一个月退休，则计发月数依照195-5/12=194.6个月计算；延迟2个月，则是194.2个月计算。

如果是60岁延迟一个月退休，则计发月数为139-7/12=138.4个月；延迟2个月，则是137.8个月。

三、地方补助增加额：

深户地方补充养老保险缴费年限1个月/12*月平均缴费指数0.9805*18.5=1.5元。

合计上述三项，本案例中的朋友如果延迟一个月退休，养老金可以增加：8.9+13.26+1.5=23.66元。

如果是以深圳最低缴费基数4492元计算，则养老金增加10元左右。

第二个问题：延迟一个月退休是否划算？

如果本文案例中的朋友是以灵活就业身份自己缴纳养老保险，则每月缴纳10208.25*21%=2143.7元，多交一个月，少领一个月养老金，总成本为：

7611.35+2143.7=9755.05元。

则需9755.95/23.66=412个月（约34年）回本。

单位缴纳的，回本快一些，且多交一个月，虽然少领一个月的养老金，但还有工资收入。

总之，延迟一两个月退休是否划算，就看朋友们对自己的寿命长度是否有信心了。

当然，除此之外，延迟退休，如果跨年，尤其是男性朋友们，2026年起，深圳的医保缴费年限可能会逐年增加，直至2030年增加到30年为止，遇到这种情况，就不建议跨年延迟退休了。

如果是累计缴费年限差一两个月可以凑满整年再多一个月，且在年内（11月前）可以凑足，考虑到每年7月养老金普调时，跟年限挂钩的，不满一年的，按照一年计算，也可以考虑努力凑满，每年可以增加2-3元。

深圳企业退休人员，第三项过渡性养老金旧办法中总缴费年限补贴的计算，每满一年，增加4元养老金；不满一年的，不纳入计算。

但如果是2026年1月1日及以后首次领取养老金且具有视同缴费的参保人，不再发放此项缴费年限工龄补贴，凑整年就没必要了。

好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友们，欢迎关注我。