体制内，总听到有人抱怨，自己如何如何累，有干不完的活。
总听到有人哭诉，自己干了那么多，为何提拔的时候总没有自己的份。
也常听人埋怨，为何领导总是把锅甩给我呢？
怨领导，怨同事，可就是没有怨过自己。
1.每天累成狗，到底谁的错？我有个朋友叫志伟，是市直部门的一位副科长。他科室三个人，科长是一位近50岁的人，晋升无望，整天摸鱼混日子，还有一个是刚入职不到一年的新人小萌。
志伟科室主要负责宣传工作，分管领导给三人分好了工，本来只要各司其职，三人都不太累，也不用整天加班。
可现实是，志伟每天都忙得团团转，累成狗，而科长和新人小萌却很闲。为何？不是科长压任务，也不是小萌偷奸耍滑，而是志伟自己有个坏习惯——“同情心”泛滥。有一次，科长从志伟手中接过更新网站的活，原本几分钟就可以搞定，科长却需要捣鼓半个小时，中间还不停地询问志伟这个怎么弄，那个怎么回事，出于对这位老科长的同情，小林就把这活揽了下来。
还有一次，志伟交给小萌统计本月单位用稿情况，第二天看到小萌交给自己的统计材料，不是证明材料没有，就是数字算错，他感到很不满意，可又不好意思批评小萌，觉得他是个新人，于是同情心又开始泛滥，只好自己又重新捣鼓了一遍。从那以后，这活每次他就自己干，不再交给小萌。
志伟因为自己的“同情心”，对科室工作大包大揽，科长和小萌也十分乐意，活没干，可功劳却是自己的，谁不愿意！而志伟除了干自己活，还要拿出时间干其他两人的活，时间一长，这都成了习惯，志伟也不好意思再推出去。
就这样，他们科室就出现了奇葩一幕：志伟每天累成狗，而其他两人却悠闲地喝着茶，说说笑笑，或者刷个视频，悠然自得。
2.活干得不少 ，可提拔为何总是没有你？大伟是市直单位里的业务能手，有什么急难险重的活，只要领导一声令下，他总是冲在前，年年评先进，次次拿优秀，可每次提拔的时候，却都没有他。
第一次，大伟觉得情有可原，毕竟给自己竞争的是单位里的老人，给他们解决合情合理。
第二次，大伟也能接受，毕竟他清楚提拔的小刘人家背景很硬。
时间就这么一晃过了五六年，单位主要领导都换了两个，可当地三次提拔的时候，大伟依旧落选。
在单位里，活大伟还是那个干得最多的，可为什么到提拔的时候自己总是没有自己？大伟实在不甘心，头脑一发热，就直接找到了新任主要领导，头次对新任领导大发脾气，用质问语气问道：自己每天都拼命工作，可为何提拔的时候都没有自己？
发泄完，大伟心里觉得舒服多了，可转念一想刚才自己所作所为，觉得自己完了。可让他没想到的是，领导没有发脾气，只是冷静地说了一句知道了，就让大伟离办公室。
大伟心想这下完了，事后提心吊胆。可领导却像没事一样，每天还是照常给大伟安排任务。在忐忑不安中过了两个多月，突然有一天领导把大伟叫到办公室，告诉大伟给他争取了一个副科名额，并且告诉大伟以后好好干，有什么诉求及时给自己说。
通过这件事，大伟好像明白了一个道理：“有奶的孩子才有奶吃！”
3.为什么背锅的总是你？在单位里，大鹏有了一个新外号——“背锅侠”。大鹏是单位的老人了，可却是一个“老好人”，单位里无论什么事，大鹏总会发扬风格，让着别人，从来不争不抢；他脾气特好，就算你招惹了他，他也不会朝你发脾气；工作中别人占了小便宜，吃了亏，他也觉得无所谓。
时间长了别人都觉得他“好欺负”，领导也觉得的他是“背锅”合适人选，所以有什么“锅”，都会甩给他。大鹏人老实，嘴也笨，经常成为“背黑锅”的那个人。
不难看出，体制内很多烦恼不是别人带来的，而是自己太有同情心、不敢说出自己想要的，身上没刺。
好啦，今天就给大家分享哦，希望能帮到大家。
