随着周围自由职业者人员的增多，灵活就业人员也需要正常缴纳社保，但是很多灵活就业人员对于社保都一知半解的，下面小编就经常遇到的问题来给大家分享一下，一起来看看吧！

一、什么是灵活就业人员的社会保险

灵活就业人员可以缴纳的社保分为两种，一种是灵活就业社保（属于职工社保），另外一种是城乡居民社保，这两者社保都由养老和医保两个险种，并且费用都是全额自己承担。最明显的区别就是，灵活就业养老属于城镇职工养老保险的一种，只要符合退休条件，办理退休的话就可以享受职工养老的退休金，退休金计发方式跟职工养老一致。

灵活就业养老缴纳的费用60%会进入统筹账户，用来计发基础养老金，另外一部分40%进入个人账户。城乡居民养老缴纳的费用全额会进入个人账户，城乡居民养老的基础养老金偏低，由当地经济水平来决定。

另外灵活就业社保可以跟公司缴纳的社保直接合并累计，享受对应的待遇。灵活就业医保也可以享受职工医保待遇，并且累计享受退休待遇。

二、灵活就业人员缴纳社保每年需要多少钱？

灵活就业社保费用由当地的社保基数来确定，养老每年的费用现在基本都在9000-10000元左右，有些地区高于10000元以上。养老计算公式=当地的缴费基准值*缴费档次*缴费比例（20%）。如果再加上灵活就业医保的话，每年的费用在1.4万元以上了。医保计算公式=当地的当地的缴费基准值*缴费档次*缴费比例（湖南的是8%，有些地区会低于），有些地区灵活就业医保只有一个缴费基数，而且没有设立个人账户，缴纳之后不会每月返钱。

城乡居民社保由当地来确定缴费档次，根据当地的缴费档次来确定缴纳费用，比如湖南的就分300~6000元分为15个档，可以自己选择缴纳，都是按年来缴纳。医保也是按年缴纳，费用400元左右，交一年能保一年。

二、城乡居民社保和灵活就业社保是不能无缝连接的

属于两个性质的社保，尽量选择缴纳一种形式的社保，经济实在困难的情况下，可以选择两种社保搭配买，需要搞清楚的是，居民医保是不能累计享受待遇的，没办法跟职工医保合并。灵活就业养老和城乡居民养老也没办法直接合并，城乡居民养老合并到灵活就业养老的，只能合并个人账户余额，缴费年限是不能合并的；灵活就业养老合并到城乡居民养老，只能合并缴费年限和个人账户余额，统筹部分是不能合并的。

三、养老和医保办理退休的缴费年限要求不一样

职工养老办理退休的缴费年限要求：2030年之前15年，2030年开始每年增加6个月，到2039年开始办理退休的缴费年限为20年。

职工养老办理退休的年龄：男性60岁，女性55岁或者50岁，虽然退休年龄延长了，但是可以选择在原退休年龄办理退休。

城乡居民养老退休年龄及缴费年限要求：男性都是60岁，缴费年限15年，支持一次性补缴。

职工医保办理退休需要满足两个条件：一、达到退休年龄；二、达到当地的缴费年限要求，目前很多地区男性需要缴纳30年，女性需要缴纳25年。建议以当地的实际要求为准。

四、养老和医保是需要分别开通并按时缴费的

养老一次性补缴对领养老金影响不大，但是医保想要正常享受医保待遇，一定要记得提前缴纳或者按时缴纳医保费用，否则医保状态为参保状态，实际医保处于欠费状态，没办法正常享受医保待遇。