由于近期市场上的裁员浪潮愈演愈烈，很多朋友说，每次看到领导盯着自己看的时候，就感觉浑身发毛，每次领导单独叫自己去办公司one one 的时候都心惊胆战的，就怕突然有一天领导告诉自己要裁员

其实如果领导要赶一个员工走，都是有征兆了，小编整理了3点，如果你的领导符合这其中的2点，那就要提高警惕了，领导可能要打算赶你走了

1、交给你完不成的任务

当领导交给你职责之外的任务的时候，美其名曰：要锻炼你，做好了要提拔你，给你升职加薪

但是呢，却不给你任何的帮助，这个时候，你千万不要因为这件事最后没有做好而自我怀疑，这种情况一般都是领导遇到了推不掉又完不成的任务时，需要找一个人填坑，当你做不好的时候，你会自我怀疑不能胜任工作，而主动离职！

2、不给你分配中国要任务，把你边缘化

当你觉得自己很长一段时间都比较清闲，而自己的同事都很忙的时候，如果领导还给你画饼说后面希望给你升管理岗，然后让你去带一些新人的时候，你就要注意了，千万不要傻傻的倾囊相授，否则，教会新人的时候，就是你离开的时候。毕竟，没有一个人喜欢在公司当闲人，最后你自己都会受不了的。

3、孤立你，开始对你冷暴力

当老板孤立你的时候，你一般是可以感觉的到的，比如除了工作上的必要沟通，基本没有其他的交集，而慢慢的，其他同事也会这样。如果一旦被孤立，那么就代表你的工作会很难开展，且你自己长期处于这样压抑的环境中，你也会觉得十分的难受。

如果你发现在工作中，这三个迹象，你占了2个以上，那么就要提高警惕了，下一篇，小编会分享遇到这种情况该怎么破局！

也欢迎朋友们分享自己的应对之法！

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