一、事业单位的编制情况

事业单位通常是国家设置的，带有一定公益性质的机构，如教育、科研、文化、卫生等行业。这些事业单位是否都有编制，取决于单位的性质和规模。一般来说，事业单位可分为以下几类：

1. 全额拨款事业单位：这类事业单位的资金全部由国家财政拨款，如公立学校、科研机构等。这类单位的员工一般都有编制，但编制数量有限，需要按照单位规模和需求进行分配。

2. 差额拨款事业单位：这类事业单位的资金一部分由国家财政拨款，一部分由单位自行筹措，如公立医院、部分科研机构等。这类单位的员工不一定都有编制，编制数量同样有限。

3. 自收自支事业单位：这类事业单位的资金全部由单位自行筹措，如部分科研机构、设计院等。这类单位的员工一般没有编制，但部分单位可能会根据自身需求设置编制。

需要注意的是，事业单位的编制数量通常由政府相关部门根据单位的性质、规模和需求进行确定，并在单位设立时予以明确。因此，事业单位是否都有编制，需要根据具体情况来判断。

二、哪些人才有编制？

事业单位的编制通常是针对特定岗位设置的，因此在事业单位中，通常以下几类人才有编制：

1. 专业技术岗位：如教师、医生、科研人员等，这些岗位通常需要具备相应的专业技术知识和技能。

2. 管理岗位：如事业单位的领导、行政管理人员等，这些岗位通常需要具备一定的管理能力和经验。

3. 工勤技能岗位：如驾驶员、保洁人员等，这些岗位通常需要具备一定的技能和经验。

需要注意的是，事业单位的编制数量有限，因此并不是所有在事业单位工作的人都有编制。事业单位通常会根据自身需求，优先为关键岗位和核心人才提供编制。

三、如何获取编制？

如果你想在事业单位获得编制，可以按照以下步骤进行：

1. 了解事业单位的编制情况：在应聘前，了解意向单位的性质、规模和编制情况，以便了解是否有编制以及编制的数量。

2. 参加事业单位招聘考试：事业单位通常会通过公开招聘考试选拔人才。在招聘公告中，会明确标注哪些岗位有编制。认真备考，争取在招聘考试中取得好成绩。

3. 面试表现良好：通过招聘考试后，还需要参加面试。在面试中，展示自己的专业素质、沟通能力和团队合作精神，给面试官留下良好印象。

4. 提交相关材料：根据事业单位的要求，提交个人简历、学历证明、资格证书等相关材料，以便事业单位进行审核。

5. 接受政审和体检：通过面试后，还需要接受政审和体检。确保自己在政审和体检中合格，以便顺利获得编制。

6. 签订聘用合同：通过政审和体检后，与事业单位签订聘用合同，正式成为事业单位在编人员。

事业单位的编制数量有限，竞争激烈。在应聘过程中，需要充分展示自己的优势，认真备考，才能提高获得编制的机会。同时，也可以关注事业单位的招聘信息，及时了解招聘动态，以便抓住机会。​​