近两年来，众人对于国企、央企工作机遇的关注程度持续攀升，一方面是由于就业形势愈发严峻，私企裁员随性，太过不稳定；另一方面是图个轻松自在。然而，多数人虽渴望在央企、国企工作，却不清楚这些工作机会究竟从何处寻觅？

有友人爆料称，真正的央企编制工作不会在各类互联网招聘平台上挂出，在各个平台上搜索国企工作，基本都是空白。

依照我先前的求职经历，确实在各类 APP 上鲜少见到有关国企、央企编制工作的招聘信息，能搜到的工作大多是猎头在各平台发布的，而企业自行发布信息的，几乎没有。

那自然有部分网友心生疑虑

被内部消化了？

众多网友觉得，多数工作都被内部消化了，哪还能轮到外人？这种事只能说，有人深信不疑，有人全然不信。

有些事无法深究，想必大家之前都看过类似新闻，比如“一家三代烟草人、一家三代电网人”，乍看似乎并无不妥，歌颂奉献精神，可仔细琢磨，就难以言说了，其中门道繁多。

但也有网友从此事中获得别样感悟

有位程序员讲得极好，此时便体现出人脉的重要性了。倘若在国企、央企工作，接触到的人自然也是相关企业的，大家总有需要他人帮忙的时候，相互介绍工作机会实属正常。

而在程序员这个行业，人脉的作用近乎于零，不管去哪家公司求职面试，首先自身实力得过硬，其次才谈关系，若自身能力不足，即便认识技术总监也无济于事，照样无法获得工作。

此前有这样一种说法，20 岁凭努力，30 岁靠能力，40 岁靠资历，此说法在央企、国企完全适用，而在互联网行业，35 岁就面临淘汰，根本不看资历。

那么我们究竟该从何处寻找国企、央企的工作呢？

从网上搜集了一些资料，得知有个网站叫国聘，里面全是国企、央企单位的招聘信息，大家若想找国企工作，务必记住这个网站，其次要重点留意各个企业的招聘时间。

不过找国企、央企的工作，若有熟人介绍则更佳，这种情况下成功率会更高，尤其是一些高级职位，但要是校园招聘，那就是各凭本事了。

祝大家都能找到满意的工作！