文|田小杨
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为什么有时候我们会觉得职场的人际关系变得很复杂?多数情况下是因为我们开始做事只想着为了自己,没有想过利他罢了。
当我们开始进入职场的时候,工作以及做各种事情,我们往往只是因为想帮对方而就去主动帮忙了,但是,久而久之,我们这种干活的心态就没有了,只觉得给自己揽了一堆啥也没用的事情做而已了。
当我们产生这种念头的时候,我们就不能客观地去看待别人交给我们的任务了。只会觉得对方想不想做事,然后把事情丢给自己做。这种时候,我们又不好意思拒绝,往往就觉得对方心理黑暗,人不好相处。
然而,实际上,别人并没有这么想,只是觉得这件事给你做是给您锻炼的机会,而不是自己不想做。是我们多想了,才产生了这样子的误会的。
只不过,在这个做事的过程中,我们即使想要帮忙,也要有个态度,就是能帮会尽量帮,帮不上的要学会拒绝,有个态度,别人就不会觉得自己好拿捏了。
当我们把这些事情看成是自己学习的机会,是能够提升自己的,那我们就可以正确地去面对这些力所能及的事情,以及化被动为主动,既能够让人记住自己的好,自己也能获得机会。
在职场上,利他思维其实是无意识的,是在自己的一言一行之中体现出来的。所以,当我们能够正确看待职场上的一些事情时,就很容易做出改变。
当一个人保持着进退有度的原则和底线时,职场上的人际关系就变得简单多了,毕竟,多数人都对自己好,也不会轻易为难自己了。即使有的人想搞事,那自己也因为有同事在旁边提醒,才不至于让对方能够得逞。
所以,职场上人际关系变得复杂,往往是跟自己的心态息息相关。我们眼里看到的都是值得来往的同事,别人就会怎么看我们了。