浮华案，三国宫闱第一案。此案中，先后有十五位重量级名士遭到禁锢，堪称三国版党锢之祸。

“浮华”，字面意思是“表面上豪华、动人而实际内容空虚、无用。”而实际意思也是指的那些追求虚名的名士。　　

谈起此案，人们大多认为这是何晏、夏侯玄、诸葛诞等一批官僚权贵子弟贵族子弟为了谋求权位相互交游，利用舆论来干预朝政的离经叛道之举。

有人认为魏明帝曹叡惩罚这些浮华子弟，不是名门之后就是功勋之后，这样一大批曹魏青年官员被打压，让曹魏陷入内耗，元气大伤。

但其中也有一个疑问：曹操就是被“浮华”评论为“治世之能臣、乱世之奸雄”，此后声名鹊起，迎来了职场上升期。也就是说连曹魏的创始者，也吃到了浮华盛行时期的红利。

那为何到了曹叡时代就翻脸不认人，要将浮华一网打尽呢？

浮华谜案

22岁的曹叡刚即位不久，就遇到了一连串的外患：

226年八月，22岁的曹叡刚即位三个月，孙权就派兵进攻江夏；

随后不久，东吴将军诸葛瑾、张霸等又率部进犯襄阳；

227年正月，西平郡麴英反叛，连杀临羌令、西都长等地方官员；

十二月，新城太守孟达叛乱。

前面接连而起的战争规模不大，靠着曹休和司马懿都能应付下来。但那些都只能视为蜀吴趁着魏国主少国疑之际进行的试探性进攻，用以了解魏军虚实。

当了解了魏军真实实力后，接下来好戏开演了：

228年初，诸葛亮发动第一次北伐，天水、南安、安定三郡的官吏和百姓皆叛魏归蜀。面对这种大规模进攻，当时朝臣都无计可施。

九月，大司马曹休与东吴大将陆逊在石亭开战，魏军遭受重创，损失上万人。

在蜀吴的强势夹击下，魏国眼看就快要撑不住了。　　

魏军在石亭遭遇惨败

人口众多、兵多将广的曹魏，为何会陷入这样的窘境？

因为围绕曹丕曹植的立嗣之争，曹魏内部颍川集团以及谯沛集团进行过一场激烈的斗争，产生了严重内耗。

此前追随曹操的主要是颍川集团以及谯沛集团。

颍川集团是一批出身高贵且支持曹魏的世家大族，而谯沛集团则是元从曹操的宗室新贵。

颍川集团发展迅速，荀彧、崔琰等人几乎把控了曹魏的人才选拔。谯沛集团主要活跃于军界，在朝局上的影响力极其有限。

在曹丕曹植立嗣之争中，颍川集团的人为儒家弟子，倡导嫡长子继承制力挺曹丕，而曹植实则得到谯沛集团的支持，曹植的主要支持者如杨修、丁氏兄弟都是沛人。

曹丕最终获胜，带来了颍川集团强势和谯沛集团的走弱。

特别是曹丕称帝后，两派实力强弱分化更加明显，本与军权无缘的颍川集团不仅参与政事，还逐渐掌握部分军权，而谯沛集团在朝堂上影响被削弱不说，也失去了对军权的垄断。

而宗室也遭到了削弱。因为夺嫡之争的阴影，曹丕不允许藩王参政。

也就是说之前曹魏军界“宗室+谯沛集团”的格局已经被打破，宗室和谯沛集团在排挤下逐渐退出军队，而颍川集团正在加速进场。

新旧交替、青黄不接之际，曹魏军队人才奇缺。

228年九月曹休去世，谯沛集团在军队的主心骨也没了。

人才危机，让曹叡感到压力山大，他开始求贤，让身边的臣子都来举荐将才。

冬十月，诏公卿近臣举良将各一人。

230年，曹叡又诏令公卿们为朝廷举荐贤良之人。

丙寅，诏公卿举贤良。

这让某些年轻人感到：新的职场风口就要来了。

谯沛集团

有一群年轻人一直不满意自己的境遇，总觉得自己屈才了。这些人，年龄多为二三十岁，都是曹魏功臣的子侄或亲戚。

他们便是浮华案的“主角”。

这些浮华案的代表人物，按照学术造诣与在朝堂上的能量，被分为三个级别即“四聪、八达、三预”，一共有十五人。

是时，当世俊士散骑常侍夏侯玄、尚书诸葛诞、邓飏之徒，共相显表……凡十五人。

何晏是大将军何进的孙子，其母改嫁曹操，自己又娶曹操之女，有着“继子”和“女婿”双重身份；

夏侯玄是征南大将军夏侯尚之子，大将军曹爽的表弟；

诸葛诞是西汉司隶校尉诸葛丰之后，诸葛亮族弟；

邓飏是东汉名将邓禹之后，南阳邓氏曾是汉和帝外戚。

由此可见，浮华的成员，大多是些投机分子，主要组成部分便是被排挤出局的曹魏功臣之后，或是往昔的名门子弟。

也就是说，他们属于不得势的群体，他们想把原本属于自己的东西夺回来。

要重新返回权力核心，要么有资源，要么有实力。

资源上他们显然不太充裕。而靠实力，他们实力是否足够强不好说，并且还得要幸运地遇到机会，这样看成功的概率也不高。

于是他们想到了第三条路：浮华交会。

简单来说，就是这些人聚在一起，干些商业互吹，给人打分评价的事。

其实这种做法并谈不上什么创新之举，在汉代这种做法就已经大行其道。

杨修的曾祖父杨震，就被人评价为“关西夫子”；荀彧的父亲荀绲被称为“荀氏八龙”之一；荆州牧刘表在被重用前也名闻天下，名列“八俊”之中。而曹操也被评价为“治世之能臣，乱世之奸雄”。这些优秀评价成为他们快速提升影响力的金字招牌。

这种人物评价，渐渐成为了一些人快速升阶的“终南捷径”，往往名气越大就越能够得到朝廷的赏识和重用。

何晏、夏侯玄这群年轻人，看到当下正值朝廷用人之际，便想着聚集在一起，相互刷风评，用以扩大影响，重新进入权力核心。

这种做法，还能行得通吗？

披着风雅外衣的浮华名士

东汉时士人出仕的主要渠道为“察举制”，通过察举孝廉、茂才的方式迈进仕路。当时的察举考核看重道德层面，重视士人在家乡的风评，要求被举士人既要有较高的才能，又要明礼仪、知孝悌、有德行。

但察举制的选任权在地方管理者手中，地方长官出于私心举荐门生故吏、好友亲朋，甚至营私舞弊、朋比结党，就成了察举制最大的弊端。　　

此外，士人们为了做官，便结党交游，相互营造名声。

比如评价曹操的许劭，就是东汉末年的著名人物评论家，他以精准的人物评价而闻名。在每个月的初一，他都会发表对当时人物的品评，这种活动被称为“月旦评”，影响非常大。　　

但这种民间点评要是能做到公正还好，可到了后来越来越多的人将之作为牟利的工具。

比如祢衡曾评价孔融是“仲尼不死”，孔融也投桃报李称祢衡“颜回复生”。甚至有人公然造假，桓灵年间流行一句童谣：“举茂才，不知书；举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。”　　

不仅商业互吹、恶意刷好评，后来这些浮华甚至点评起了朝政。

比如孔融曾嘲笑曹操讨伐乌桓劳而无功。

后操讨乌桓，又嘲之曰：“大将军远征，萧条海外。昔肃慎不贡楛矢，丁零盗苏武牛羊，可并案也。”　　

曹操上表请禁酒，孔融多次写信给曹操，认为不要禁酒，而且词多侮慢。　　

孔融甚至干预重大决策，上奏认为应当遵照古时京师的体制，千里以内，不封建诸侯。这明显是要增强汉献帝实力，使其有能力与曹操相抗衡。

这群浮华们已经严重影响了朝廷重大决策以及人才选拔。

这种环境下选拔出的人才，往往没有什么真才实学，难以胜任地方治理工作。如果是太平光景，这种做法勉强还能够维持。

但到了三国乱世，这种浮华虚伪的选拔方式只会带来残酷的灾难。　　　　

商业互吹

曹叡面临的问题更为严峻。

在汉末战乱中，世家大族为了保命纷纷出逃。等战争过去，这些世家大族再返回家乡，却失去了过去的土地和租客，没有了经济基础，势力和影响力便大不如前。

这些破落户，表面光鲜，拥有着祖上传下来的显赫声名，但已经外强中干。

曹叡想要站稳脚跟，靠这些虚有其表的士族肯定是不行的。

怎样才能寻找到那些既有资源又有才能的士族子弟呢？

那就势必需要对过去的世家大族进行一轮洗牌，将走下坡路的家族剔除出去，让实权家族脱颖而出。

九品中正制的作用便凸显出来。这种新的选拔方法，是让各州郡分别推选大中正一人，大中正再产生小中正。由各地大小中正以自己所知将各地知名人士将人才分为九等，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。　　

相当于将人才选拔权集中到了朝廷。

而曹叡后来要求大臣们举荐人才，更是对九品中正制的补充。

身处朝堂的大臣们，本就有影响有地位，他们举荐出来的人定然具有丰厚的人脉资源，家族势力也差不了。接下来曹叡只需要考核其能力即可。

就是说曹叡需要的人，能力和资源，一样都不能少。

否则接下来，曹魏将没办法抵御来自蜀吴的大规模进攻。

新的人才选拔方式

而就在曹叡试图在用人方式上进行革新，选用一批优质人才时。何晏等浮华出现了。

这些人，空有响亮的名头，无论是家族实力还是个人能力，都离曹叡的标准差得很远，无论是理政还是打仗都不行，根本就不堪重用。

可这些人偏偏还试图恢复东汉以名取士的那一套，他们党同伐异、相互抱团、打听消息，试图左右朝廷用人。　　

这显然就是东汉旧察举制的反扑。

一旦这些浮华如愿以偿，那么新的九品中正制势必就会被全面摧毁。

新旧交锋最终走向白热化。

232年司徒董昭上疏，痛陈弊端，要求惩处浮华之徒。至少有十五位名士子弟遭到禁锢。

曹魏的浮华风潮终于告一段落。